从2016年的元月1日开始，秀峰区将对辖区内的环卫工作进行一项较大改革，通过引进企业对保洁工作实行社会化管理。这项改革工作将首先在丽君街道办事处设立试点，虽然开展时间不长，但也已经取得了一定的成效。

　　上午9点多钟，记者在榕湖饭店前的信义路段看到，两名环卫工人在不停地清扫着路边的垃圾，有时还要到门店前铲除墙上或者卷闸门上的小广告。

　　市民 李桂平：“很干净现在，到处都蛮干净的，都蛮好，这是因为什么原因呢，这他们不是天天啊不辞辛苦啊，为这个桂林市的这个环境啊，也给大家一个美好的环境。” 

　　据了解，秀峰区去年十月引进了国内环卫管理一级企业，采取社会化保障的模式，借鉴先进的管理经验，充分调动一线环卫工作人员的积极性，在不长的时间里让街头的卫生状况出现了可喜的变化。

　　环卫工人 毛秀弟：“忙一些，象现在这个老板来承包的话呢，到处要搞干净一点，比原先要干净一点，小街小巷也要搞干净，现在待遇说也比以前提高了一点。”  

　　路段环卫班组主管 李东文：“工作效率也比以前提高，以前是吃大锅饭，现在有我们的数据管理、数据城管，我们根据我们的整改要求，我们每次都是目的性很强的，每个地方在有人拍了照片以后，我们是有目的的进行整改，这个效果非常明显，员工就知道怎么做了。” 

　　实行新的管理机制后，街道的卫生每天都有专人负责监督检查，发现问题就拍下来，及时传给数据中心，然后一线的环卫工人根据拍摄的地点及时进行整改，改变了过去盲目扫街和清扫不及时的状况。 

　　环卫公司负责人 何巍：“采取严格考核，按要求首先是加强我们员工的培训，培训一个是质量标准，第二个是安全作业，第三个是对我们的服务对象进行不定期的抽检，使我们服务质量得到提升，使我们桂林市特别是秀峰区社区的清扫保洁越来越干净。”  

　　秀峰区市容局的工作人员表示，虽然从开始试点到现在才10多天的时间，但是环境的变化非常的明显。

　　秀峰区市容局局长 康岱忠：“市场化动作以后，环卫工人的保洁的质量与他（她）的工作的效率（报酬）是挂钩的，一方面也促使环卫工人来做好自己的工作，另外一个方面，他（她）可以在做好工作的前提下，个人的效率（报酬）也得到了提高。” 

　　如果试点改革成功，那么今后秀峰区乃至整个桂林市的环卫工作都会出现一个新局面。