近日，我区出台了新的贫困村党组织第一书记（驻村工作队员）管理办法，明确注重用制度管人，建立公开承诺、工作纪实、教育培训、工作例会、定期汇报、考勤和请销假、巡回督导、召回撤换等8项管理制度，着力解决第一书记（驻村工作队员）管理难的问题，确保他们聚焦主责主业，全力打好脱贫攻坚战。
　　8项管理制度中最为严厉的要属召回撤换制度。管理办法规定，各级管理部门结合检查督导、平时考勤、年度考核等情况，发现第一书记（驻村工作队员）存在不按规定驻村、不胜任驻村工作、工作任务推进缓慢不达标、造成重大工作失误、违反廉洁规定、不服从安排推诿扯皮等六种情形之一的，按严重程度给予批评教育，直至召回撤换。召回撤换一般由乡镇党委提出，经县级组织部门商纪检机关、扶贫部门复核后，逐级报请选派单位的同级党委组织部门作出召回撤换决定，责令选派单位召回工作队员，并在一周内提出替换人选。选派单位的同级组织部门发现第一书记（驻村工作队员）存在前述六种情形之一的，经征求派驻地组织部门、乡镇党委意见，也可直接作出召回撤换决定。
　　第一书记（驻村工作队员）被召回撤换的，三年内不得评优评先；属于培养对象或后备干部的，取消其资格，且三年内不得提拔或重用。有违法行为的，依法追究法律责任；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。