接下来是《咱们工人有力量》新闻版块。今天我们的主人公是今年广西五一劳动奖章获得者，桂林长海公司项目管理、助理经济师杨源，近年来，他通过及时进行市场调研，积极组织项目报价谈判，每年为公司节约了近100万元的资金，通过技改管理有效的防止企业资金流失，为国企保值增值贡献了自己的一份力量。
　　在长海公司的生产厂区，记者见到了杨源，此时他正在督促一处厂房改造项目，今年长海公司为了扩大生产规模，不仅采购了新设备，也对老旧厂房进行了改扩建。现在正在施工改造的厂房计划投入是380万元，为了保证项目按预算，甚至低预算完成，杨源每天都会来工地两三次。
　　桂林长海公司经济运营部工作人员 杨源：”假如这边工期拖了，每天的损失大概在5万块钱 一个厂里的生产可能会被影响，二就是施工队伍的施工量可能会有增加，（所以）要监督他们上午交代的事情或之前交代的事情做完了没有，没做完下午肯定要盯着他们做。“
　　电气专业出生的杨源，最开始在厂里从事后勤工作，是一名地地道道的技术工人，4年的时间里，他通过努力夯实了自己的技术基础，不过他并不满足，2014年在同事和领导的鼓励下，参加了成人自学考试，并放弃了自己的本专业，攻读行政管理。在他的努力下，终于实现从技术工人到管理人员的华丽蜕变。
　　桂林长海公司经济运营部 杨源：”我当时读了个大专，我心里一直不甘的我是这样想的，自己挣了学费后我再去专升本，后面就是从技术转到管理，对我来讲这是一个挑战。“  
　　2015年，拿到本科文凭的杨源，开始接手公司技改管理工作，他以踏实的工作态度，独立完成了公司首个700多万元国投保密技防类项目的实施与验收工作。2016年，杨源还积极开展项目实施效能评估工作，在他的努力下，将原投资1000多万元的技改计划核减为800多万元，节约率高达40%。
　　桂林长海公司经济运营部工作人员 杨源：”当时我想使用部门提出的需求，肯定会有一个很大的压缩空间，我会根据使用部门的需求会去使用部门的地方，会实际考察落实一下 是不是需要这方面的内容，是不是需要那么多的设备仪器是不是需要这么多的场地改造。“
　　在杨源同事眼里，工作中，他不仅努力勤奋，还时常主动帮助同事，他积极、认真、负责任的工作热情也让身边的同事印象深刻。
　　桂林长海公司经济运营部 邓波：”有一次我出差从南京回来，有一件事非常重要第二天早上就得出去，杨源是晚上11点钟开自己的私家车，去机场接我这个事其实跟他没什么关系，但是他还陪我一起晚上两个人 把资料改完搞到一点多钟。“
　　杨源通过自己奋斗，不仅在公司里为同事们树立了标杆，带动了身边同事的工作热情，也营造了“分工不分家，团结协作”的工作氛围。
（张杰 张睿劼）