4月15日至16日，自治区党委常委、组织部部长曾万明率调研组到我市，深入社区、村屯、园区和重大项目施工现场，了解激励干部担当作为工作进展情况。他强调，要以问题为导向，强化政策落实和制度执行，着力提升工作的精准度，扎实推进工作走深走实走心，切实把激励干部新时代新担当新作为的政策红利充分释放出来。
　　在市委书记、市人大常委会主任赵乐秦的陪同下，曾万明深入灵川县党群服务中心、千年桂林项目、桂林高铁园电子信息产业园、秀峰区芦笛三村、临桂新区一院两馆、象山区将军桥社区、桂林市高层次一站式服务大厅，详细了解我市党建品牌创建、抓党建促乡村振兴、在重大项目中激励干部担当作为等工作，并与基层干部、党员、群众亲切交流。
　　曾万明对桂林的各项工作给予充分肯定。他说，桂林的党建品牌创建工作很有特色、很有针对性，干部在项目建设中担当作为能力强劲，人才引进工作出彩，园区取得了良好的发展，通过抓党建引领促乡村振兴、旅游富民，在各项工作中凸显了各级干部推动发展的能力、担当作为的能力、防范化解风险的能力、党的建设能力。
　　座谈会上，曾万明认真听取了8名基层代表心声和建议。他指出，自治区党委高度重视激励干部担当作为工作，出台了一系列政策和制度文件，对深入推进激励干部担当作为工作做出了整体性部署和制度化安排。各级党委及其组织部门要提高政治站位，拿出更多新招实招硬招，切实把这些文件不折不扣地落到实处，真正把自治区党委的关心厚爱，传递到广大干部特别是基层干部的心坎上，不断增强广大干部的荣誉感、归属感、获得感。
　　曾万明强调，激励干部担当作为是一项系统工程，也是长期任务。各级各部门要着力提升激励干部担当作为工作的精准度。进一步解放思想，增强问题意识，强化问题导向，聚焦影响干部担当作为的“堵点”、“痛点”、“难点”，精准发力、靶向施策，不断提高激励干部担当作为的针对性实效性。
　　曾万明强调，要认真贯彻落实党中央和自治区党委的部署要求，进一步找准抓手、强化措施，为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰、为干事者挡事，把干部干事创业的积极性主动性创造性充分调动起来。突出政治忠诚，教育干部自觉担当。树牢干事导向，激励干部奋勇担当。强化能力培训，促使干部善于担当。坚持典型引路，带动干部竞相担当。推动能上能下，倒逼干部履职担当。大胆容错纠错，推动干部放心担当。完善制度链条，保障干部锐意担当。营造浓厚氛围，引导干部乐于担当。
　　调研期间，曾万明还与市、县部分领导干部进行了谈心谈话。
　　自治区党委组织部副部长曾凯，桂林市领导张晓武、彭东光、赵仲华分别陪同调研。