“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家发展的大计。功以才成，业由才广。”社会发展离不开人才。在如今这个飞速发展的社会，我们要不断优化人才服务、做好人才培育、搭建用才平台，才能培养造就大批高素质人才。
　　不断优化人才服务，用真心留住人才。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”要想把人才“引进来”，就必须在留人才方面下功夫，才能有效的推动当地的发展。一方面，要建立健全人才激励机制提供制度保障，切实维护人才合法权益。另一方面，要不断提升薪资待遇，完善后勤保障机制，消除人才“后顾之忧”，让他们安心工作。同时，要健全关爱机制，给予人才工作、生活、感情上的关怀，了解人才所思所想并及时帮助解决，真心实意的与人才沟通交流，成为好朋友。
　　做好人才培育工作，造就高素质人才。“活到老，学到老。”一个人只有不断地学习才能增长才智，不断地提升自身的综合素质。在引进人才后，要注重人才的培育工作，针对各类人才所需，开展针对性培训，培养专业技术型人才。结合本地发展实际及对人才的需求，有针对性地把人才放到多个领域的关键岗位上去历练。结合人才的特点及规律，不断提升能力本领。另一方面，强化人才德行培养，把思想教育贯穿人才培养的全过程、各方面，培养创新理念，抓实抓好人才的思想教育，不断提升思想道德素养。
　　不断创造发展机遇，搭建用才广阔舞台。一方面，搭建用才平台。结合本地发展实际，结合人才自身特长特点，因地制宜用人才。针对各地乡村振兴工作中遇到的困难，发挥各类人才聪明才智，帮助地方解决困难。同时，要适当给人才施压，予以重任，让人才在实践中磨砺锻炼，练就坚强的心理素质和过硬的业务能力。另一方面，在使用人才的过程中，要摸清基本情况，特别是对人才的优缺点要心中有数。在了解掌握好人才的基本情况后，坚持因才施用原则，把人才用到最合适的岗位上。