近日，国家统计局发布的全国城镇调查失业率显示，今年4月，16-24岁劳动调查失业率为20.4%，比上月上升0.8个百分点，创2018年有该统计数据以来的新高。青年失业率持续走高，其实是世界性难题，比如2022年欧盟27国15岁到24岁群体的平均失业率为14.5%，其中意大利为23.7%。青年人是社会的未来和希望。现下正值高校毕业季，根据教育部数据统计，2023年我国高校毕业生规模预计达1158万人，就业压力不可低估。稳定和扩大青年就业还需多方持续加力，创造更多高质量的就业机会。
面对现实，以理性的心态对待就业。虽然当前国际经济环境不稳定，增长速度有所放缓，加上受到新冠疫情影响，国际贸易和投资环境变得更加复杂，经济结构转型升级难度较大，多数企业面临着经济压力，裁员和招聘冻结情况较为普遍。同时，随着科技的发展和人工智能的应用，一些传统行业的就业机会也受到挑战。但是，中国产业也正在经历快速的转型和升级，新经济和新就业形态蓬勃发展，以互联网平台为代表的第三产业，提供了更多的灵活就业和自主创业的机会。因此，青年人不能以陈旧的就业观念束缚自己，须积极面对现实、面向未来，以发展的眼光对待当前的就业择业。
相关部门构建完善的就业服务体系，打通学校与劳动力市场之间的“最后一公里”。党中央对青年尤其是大学生的就业工作极为关注，贯彻落实就业优先战略和积极的就业政策，同时，各地、各部门也先后出台一系列的稳就业措施，从更多的角度支持青年就业创业。打出了一套政策的“组合拳”，还需各方进一步细化各种扶持就业的措施，想方设法开拓更多就业途径，更加细致地做好就业指导。各高校广泛挖掘就业岗位，积极走访用人单位、企业，组织各类招聘活动，为毕业生在合适的工作岗位上施展才能架起桥梁。
提高青年群体人力资本水平，使其与市场需求相适配。从现实情况来看，我国目前存在结构性就业矛盾，人才供给与社会需求之间脱节，“学非所用”问题较为突出。对此，教育部门及高校需积极思考，探索出一种能够使教育体系、专业设置与市场需求更好地结合起来的调整机制，在办学实践过程中，利用实习、实训等培养环节，帮助学生成长为更成熟的劳动者，提升他们的人力资本与市场需求的契合度。对青年群体而言，树立正确的择业观，先就业再择业，一门心思放在考研、考公、考编上，很容易错过许多难得的就业机会，与一些合适的岗位失之交臂。对此，青年群体还需合理规划未来职业发展道路，寻找与自身专业、特点匹配性更高的工作，提高学用匹配程度。
对深陷就业困境的年轻人，社会不妨多一些宽容。近段时间,“全职儿女”、“脱下孔乙己的长衫”等成为热词，这实际上是对当下年轻人就业困难的一种反应。今年全国高校毕业人数再创新高，在“僧多粥少”的环境下，争取到适合的工作岗位无疑是难上加难。为了实现自身价值，还有一部分年轻人，在逃离北上广深15个月左右，选择再次回归一线城市，继续打拼。不论是成为“全职儿女”，还是逃回北上广深，是无奈之举，也是在大环境下“向现实妥协”和“为梦想奋斗”两者之间反复跳跃的体现。对深陷就业困境的年轻人，社会不妨多一些理解和宽容，让年轻人更加从容地找到适合自己、适应社会的就业节奏。
就业是民生之本，是青年发展之基。青年是最具有创新想法和活力的群体，破解青年就业难题，解决好高校毕业生等青年就业问题，让青年人看到希望，看到发展机会，更有利于激发社会创业创新潜能，为经济社会高质量发展注入源源动力。
（作者 朱紫瑜）
