近日，中共中央政治局会议审议了《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》。会议指出，“干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，要认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。”做好新时期干部教育培训工作，关键在于走好“四步棋”，创新培训方法，提升培训趣味性，建立长效机制，使干部教育培训走深走实。
在“统”字上下功夫。增强干部教育培训的系统性，精准掌握培训需求。要坚持把培训课程系统化，准确把握党和国家关于干部教育培训的战略部署要求，紧紧围绕组织需求、岗位需求、个体成长需求安排课程。干部培训管理部门、干部培训机构、干部所在单位要建立健全学习培训机制，定时定量完成培训任务，将培训内容内化为工作的资料库，全面提升干部工作能力。
在“融”字上做文章。干部教育培训要将书面知识与工作实践相融合。将培训学习中的理论知识联系实际，让干部记得住理论、学得住方法，并将课堂所学迁移至工作中。理论与实践相结合的途径在于知行合一，在于主动把学到的理论知识运用到实践中去。将党的政治主张和所学所悟自觉融入具体实践中去落地生根，再从实践中获得更多的真知，循环往复，不断磨砺提升本领。
在“新”字上求突破。干部教育培训是建设高素质干部队伍的基础。干部教育培训要有吸引力，重在有新知识、新方法。不能固化思维，仅使用老师讲学生听的教学方法，要创新教学方式，提高培训趣味性。因此，干部教育培训要摒弃照本宣科式授课，充分发挥研讨式、模拟式、体验式等培训形式作用，将实地考察、现场观摩、交流座谈、实践锻炼等方式列入培训课程，有效激发学员主动性、积极性，增加学生参与度。
在“长”字上见实效。干部培训要坚持把培训贯穿干部成长全周期，教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。干部培训不能仅仅依靠一次培训达到长期效果，干部培训要建立长效机制，定期完成培训任务，持续追踪培训成果。培训教育是要加强干部思想认识、提升干部素养，持续、长期的培训才能不断更新知识、加深认识，达到预期效果，为培养政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍打下坚实基础。
（作者 郑冉）
