近日，自治区党委办公厅印发《关于进一步激励广大干部在新时代壮美广西建设中担当作为、建功立业的意见》，广大干部特别是年轻干部要履行好党和人民赋予的职责使命，树立和践行正确的政绩观，进一步解放思想、开拓创新、真抓实干、担当作为，在平凡的岗位上干出不平凡的事业。
树立和践行正确的政绩观，当“志存高远”切忌“好高骛远”。纵观古今，但成大事者，无不立高远之志，以“书山有路勤为径、学海无涯苦作舟”的不懈奋斗姿态去实现自己的理想抱负。对年轻干部而言，他们是有理想有朝气的“洪荒少年”，虽尚为“安雀之身”，却不缺“鸿鹄之志”，立志要有一番大作为。但面对“骨干”的现实，部分干部的政绩观被“高远”的志向带“跑了偏”，他们不求品德之高、奉献之高,沉迷于权位之高、金钱之高，在工作中眼高手低、好高骛远，整天想着“走捷径”一步登天，“小事琐事”看不上，“急难险重”干不来。孙中山说过，年轻人“要立志做大事，不要立志做大官”。立足新时代，广大年轻干部要树立求真务实的政绩导向，既要“仰望星空”，又要“脚踏实地”，以久久为功的韧劲和态度去实现自己的志向。
树立和践行正确的政绩观，当“戒骄戒躁”莫要“骄傲自大”。“君子泰而不骄，小人骄而不泰。”现在的年轻干部大多接受过高等教育，在工作中有成事之心，他们血气方刚、敢打敢拼，这本是好的品质，但部分年轻人自持学历高、能力强，“优越感”十足，不把实践放眼里，别人的建议听不进，提出的想法看不上，与群众打交道俯不下身子、放不下架子，官本位思想严重。有的年轻干部取得一点点成就便“沾沾自喜”，习惯于满足眼前，不求更大的进步，认为付出了就当“享受”相应回馈，该“歇歇脚”犒劳自己，想着“一劳永逸”。有的年轻干部家境优越，自持有编在手，万事不愁，在工作中沉不下心，遇事“拈轻怕重”，领导不交代的工作，甘做不积极不主动不关心的“三不”干部，工作得过且过，年纪轻轻成了单位新生代的“老油条”。“山外有山，人外有人”，作为年轻干部，还得时刻保持谦虚谨慎的工作态度，多欣赏别人的优点，多反思自己的不足，展现自身应有的价值。
树立和践行正确的政绩观，当“能屈能伸”而非“自暴自弃”。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”年轻干部在工作过程中，会经历多种“挫折”，也要承受多重“打击”，对基层干部而言更是如此，工作错综复杂、任务艰难险阻，对应的却是待遇低、提拔慢的现状，很多年轻人没能在基层的磨砺下“破茧成蝶”，选择了“自暴自弃”。但他们忽视了重要的一点，是你选择的基层，而非基层选择的你。基层是个大熔炉，身处基层和走出基层是相辅相成的，要耐得住寂寞，经得起捶打，基层是最锻炼人的地方，特别是年轻干部，要珍惜在基层学习的机会，面对“千针一线”的工作，既要争做全能型的“多面手”，又要练就过硬的“技能包”，为自己的职业发展打牢坚实的基础。“不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵”，不管在哪个岗位，要坚持做一行爱一行精一行，不过多计较得与失，不过于关注进与退，以敷衍应付为耻，以争光添彩为荣，但求无愧于组织、无愧于人民。
（作者 邓博）
