近日，中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》，对新时代、新形势下的干部教育培训工作作出了新调整，提出了新要求。做好干部教育培训，要在内容上“精”，形式上“活”，管理上“严”，确保干部教育培训开花结果、落地生根。
　　拒绝“眉毛胡子一把抓”，培训内容要“精”。按需施教，科学定课，是干部教育培训需要遵循的基本原则。要妥善处理不同种类、不同层级、不同岗位的干部所需，根据不同“口味”定制“自助餐”本着“用什么学什么，缺什么补什么”的原则，把干部教育培训做深做实、做精做细，为“全能干部”“专业骨干”打造“按需点菜”“精准上菜”培训模式，做到靶向施教，从而实现“众口难调”到“一人一调”的突破。　　　　要精选培训内容，不搞“大水漫灌”，有所侧重，新时代要以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章等为主要培训内容，确保干部教育培训主基调。
　　不走“按部就班老路子”，培训形式要“活”。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。干部教育培训不能局限于理论学习、听讲座等的填鸭式灌输培训模式。要用活各类示范点、红色教育基地等，充分激发干部教育培训的主动性，从要学什么到内心想学什么，真正达到培训目的。要让干部教育培训移动起来，把课堂设在田间地头、人间烟火中，开发“体验式”“沉浸式”“情景模拟式”“经验式”教学方式，让干部“身体动起来”心灵“澎湃起来”，真正找到一条适合干部培训的“新路子”，确保培训内容入脑入心。
　　谨防“装腔作势走过场”，培训管理要“严”。严是爱，松是害，干部参加教育培训是提升本领的有效途径，是新时代赶考路上的“加油站”“充电桩”“蓄能站”。要制定严格的管理办法、规章制度从严治教、从严治学让干部教育培训得到根本保障。要严肃教学管理、规范教学秩序、从严考核考评，注重正向激励，增强干部自觉性，让干部教育培训有序进行。要把培训情况和干部学以致用情况作为干部年度考核和任用考察时的重要参考，增强培训的严肃性，真正达到“学以致用、用以促学、学用相长、知行合一”的效果。