近日，中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。需不断推动干部教育培训“多点开花”，实现以高质量干部教育培训服务高素质干部队伍建设。
谨防“一张课表”，培训课程要精准化。习近平总书记强调，要加强对干部的教育培训，针对干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训，突出针对性。干部教育培训需精准匹配供给与需求，以“精准化培训、专业化提升”为导向。各级部门应当坚持以理想信念教育为根本，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，深入开展理想信念教育、党的宗旨教育，党章和党规党纪学习教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，始终做到初心如磐、使命在肩。因此，设置培训课程时可根据实际情况，针对不同领域、不同类型、不同层级、不同年龄的干部，开发出不同的培训课程，建立健全课程体系，为培训提供“点单式”的课程选择。
谨防“一个版本”，授课方法要多样化。事业发展前进一步，干部培训就要跟进一步。奋进新征程，干部教育培训也应顺应时代发展，摒弃传统的教学模式，积极探索丰富培训模式，灵活运用讲授式、研讨式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，变“灌输式”为“体验式”，做到既结合形势又立足实际，既注重理论又付诸实践，既学用相长又各具特色，提振参训干部学习兴趣，引导参训干部在体验中感悟、在感悟中成长，增强培训效果。因此，可以在针对干部培训授课的师资方面，变“老师讲”为“大家讲”，让优秀基层党组织书记、先进模范人物等群体中分享自己的乡村振兴、脱贫攻坚、一线历练等实践故事；在内容方面，结合时事热点及大事方针，不断挖掘各地党员学习资源亮点，丰富创新干部教育片题材。
谨防“一上了之”，效果检验要有效化。试玉要烧三日满，辨材须待七年期。做好新时代干部教育培训工作，必须大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，要杜绝坐一坐、听一听、看一看的“走马观花式”培训，培训内容需“入脑入心”，培训成果需“巩固提升”。开展干部教育培训不能认为上完课就“万事大吉”，还需要加强对培训学习效果的持续跟踪，对学员的思想表现和工作实绩等进行综合评价，激励学员将培训成果内化于心、外化于行。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一，后续跟进，推动培训课程落细、落深、落实，量化成果，紧密联系干部的思想实际和工作实际，促进学用结合、学以致用，切实做到武装头脑、指导实践、推动工作。
（作者 李禹辉）
