近日下到村里开展“四不两直”调研,无意中听到老支书跟到村任职选调生的对话。老支书提到一点,你们这样的年轻人是未来的希望,日后千万别成为只会烤红薯的干部啊。见选调生不解,老支书进一步阐释,你看啊,去年冬天你在我家火塘,红薯烤好后你是先拍去了上面的灰,后面觉得烫你又是对着红薯来吹,然后是捧着红薯来剥皮。
合着老支书所指的“烤红薯干部”是指那些没有真才实学,只会对上级领导行“吹”“拍”“捧”并引以为荣之人。有些人总是习惯在领导跟前晃悠,喜欢在领导眼皮底下做事,工作的目的不是想着群众满意不满意、接受不接受,而是时时刻刻看领导眼色,“把领导点头当奔头,把领导表情当心情”。这样的干部怎么可能同群众打成一片,又怎么可能得到群众的认可。
这样的干部,危害性比“侧卧式干部”危害更大!侧卧是有利就干没利不干,想躺则躺,想站则站,忽躺忽站,反复无常,但好歹也还有利益跟群众契合愿意出力的时候,而“烤红薯干部”则是完全没把群众放在心上,对群众竭尽敷衍了事之能,对领导尽露卑躬屈膝之态。
事实上,“红薯式干部”是受人尊敬和爱戴的,中共山西省委组织部就曾发表过一篇《争做群众满意的“地瓜”式基层干部》的文章,里面开篇就提到“年轻干部在工作中,就如同地瓜的生长一样,需要深耕细种、夯实根基,向阳而生、不断向上延伸藤蔓、最后结瓜成果”,结尾提到“把双脚扎进泥土,脚踏实地,务实上进,把红心献给群众,把甜蜜和温暖带给群众,才能成为政府密切联系群众的重要桥梁”。
但是一字之差,谬以千里,人们对红薯“吹”“拍”“捧”,最终目的还不是为了把红薯吃到肚子里,这也提醒我们的领导干部要保持清醒的头脑,不要被语言蒙蔽心智、不要被利益遮蔽双眼,更不能把自己私利凌驾于党纪国法和群众利益之上,不然也只是一个被烤熟的“红薯”。
要想杜绝出现“烤红薯干部”,得先落实选人用人机制,治好领导“近视眼”。上级对下级加强监督考核固然是一方面,更重要的是,要解决多干多错,少干少错,不干不错的弊端。正如有人说,过年值班是你,抗洪防汛是你,迎检备检是你,总之干活儿的事都是你。而评先选优是他,挂职锻炼是他,提拔任用是他,所有的好事都是他。正是在这种干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样的恶习,才催生了精致的利己主义和机会主义者的“烤红薯干部”。
(作者:欧远宁)