习近平总书记指出：“把青年一代培养造就成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，是事关党和国家前途命运的重大战略任务，是全党的共同政治责任。”青年干部是党和国家事业发展的生力军，青年干部的培育事关党的事业薪火相传，事关国家前途命运。
“用人当其时，更要适其位”，青年干部的培育，要敢于破旧立新。破除论资排辈的旧观念，不拘一格用人才。在坚持德才兼备的原则下，对于那些政治强，作风正，能力强，业务精，个性鲜明，思想敏锐，群众基础好，善于出思路，真抓实干的青年，就要大胆量才任用，早发现，早培养。在青年干部的培育上，更要“扬长避短”，必须将人才政策与地方实际相结合，制定行之有效的人才引进与培育政策，寻找出真正能堪当时代重任的“千里马”，有计划，有针对性地储备一批能干、敢干的青年干部，敢于“放手”，给青年干部“松绑”，激发青年干部的干事创业激情。
“刀在石上磨，人在事上练”，青年干部的培育，要注重实践为要。重点培养干部专业素养，注重实践锻炼。习近平总书记强调过：“我们不能唯台阶论，但必要的台阶也是要的，一步登天在这个时代是行不通的。”只有在实践中才能锤炼出真正优秀的青年干部，要给予青年干部更多的实践机会，鼓励青年干部跳出舒适圈，不要做“温水里的青蛙”，深入基层，走进一线，亲身体验社会生活和工作实践，增进对人民群众的了解和认同，在实践中不断磨练解决问题的实际能力。要在实践中多接“烫手山芋”，敢于啃“硬骨头”，向人民群众学“活知识”，悟“真招子”，不断淬炼出过硬本领。
“长安何处在，只在马蹄下”，青年干部的培育，要立足担当为本。敢于担当就是面对各种矛盾困难时，能够挺身而出、迎难而上，自觉主动把责任挑起来，把工作落实下去。遇到难题不退缩，坚持迎难而上、知难而进，主动寻找突破口，用新思想、新方法解决遇到的各种难题，在解决问题中快速成长，让问题得到解决，让工作得到推进，让自我得到提升。敢于担当，要讲究方式方法，要遵循政策法规，在尊重民意的基础上科学决策，做出最正确的判断。要善于抓住主要矛盾，提升全局思考能力和战略谋划工作的能力。敢于担当，更要做到真抓实干，在其位，谋其政，任其职，尽其责。
(作者：陈慧 李怡昕）
