年终岁首，各地述职评议工作正有序开展。开展党建述职评议，是推进全面从严治党的有力抓手，更是检验“第一责任人”履行党建主体责任的“年终大考”。要想让述职评议“有水平”“见真章”“出疗效”，就得用力提高“清晰度”，真正通过聚焦重点、动真碰硬、压实担当，提升基层党组织的“战斗力”、推动基层党建提质增效。
　　谨防述职“千篇一律”，需聚焦重点提高“年终答卷”清晰度。述职报告是对过去一年党建工作的“年终答卷”，既要“数成绩”，又要“讲问题”，才能客观反映干事成效。然而还存在这样一些述职报告，“长篇大论”讲成绩，“避重就轻”说问题，简单套用述职模板“填数据”“晒排名”，这样的述职不仅毫无意义，更是丢失了本心。要实事求是“写材料”，不玩“文字游戏”，真正围绕工作实绩，拧干“水分”只留“干货”，认真查摆党建工作中存在的问题，直戳痛处，敢于“揭短亮丑”，使撰写述职报告成为提高认识、履职尽责、提升能力的过程。
　　切忌评议“敷衍了事”，需动真碰硬提高“政治体检”清晰度。述职评议效果如何，关键看会议“辣味”重不重，假如评议会上“一团和气”，既难以发现问题、查摆不足，又难以明晰方向、落实整改，只能沦为一种形式主义。现场评议作为党建述职的“重要利器”，切忌述职评议“敷衍了事”，各级党组织书记务必卸下思想包袱，摒弃做“老好人”思想，拿出“刀刃向内”的勇气和“刮骨疗毒”的决心，既评成绩更点不足，既指方向更传压力，确保说到点上、评到要害、讲到关键。切实通过述职评议开展“政治体检”，让述职者“红脸”又“出汗”，确保“提神醒脑”“咬耳扯袖”成为述职常态，把工作中的未解之题、未全之事、未通之理点通点透，不断推动问题解决，切实达到弥补短板、加油鼓劲的效果。　
　　严防整改“浅尝辄止”，需压实担当提高“破题良方”清晰度。述职评议不是“一锤子买卖”，既要“述”又要“评”更要“改”，“一述了之”和“述而不改”的行为都不可取，党建述职评议效果好不好，关键在问题整改“后半篇文章”。各级党组织要把问题整改作为“必答题”，推进整改过程时刻“不松懈”、责任落实时刻“不放松”，将问题“一网打尽”，抓好整改落实。要精心研究，认真归纳整理，列出问题清单、责任清单、整改清单，形成完整详细的整改“班期表”“攻坚图”，面向基层党员群众敞开大门，多听听党员群众对党组织抓党建的整改意见，向党和人民交出一份满意“答卷”。