近日，《中共中央 国务院关于学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效推进乡村全面振兴的意见》,这是党的十八大以来指导“三农”工作的第12个中央一号文件。文件强调要壮大乡村人才队伍，实施乡村振兴人才支持计划，加大乡村本土人才培养。乡村要振兴，人才是核心，实行积极有效的人才政策，选好人才、育好人才、用好人才，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑。
诚意引才，让人才“留得住”。国以才立，政以才治，业以才兴。今天在全社会大兴人才引用之风的大背景下，各级党组织要在尊贤爱才上下功夫，牢固树立“一盘棋”理念，统筹本地区重点领域、重点产业需求和社会事业发展需要，以“缺什么就补什么”的主动、“弱什么就强什么”的实招、“要什么就给什么”的魄力，积极主动引进人才。坚持靶向引才，聚焦乡村振兴战略、乡村发展实际，大力引进培养急需紧缺人才，努力实现人才与产业发展同频共振，用实际行动向人才抛出“橄榄枝”，栽好“梧桐树”，引来“凤凰栖”。
育好人才，让人才“涨本领”。推进人才培育与引进有机结合，发挥人才的“传帮带”作用，培养高精尖缺、创新创业的“顶天”人才以及“土专家”“田秀才”等实用型的“立地”人才。要坚持以系统思维优化资源供给，充分发挥职业院校、企业培训中心等作用，采取技能研修、技术交流等形式，推动人才再教育、技能再提升。要针对技能人才、基础人才、高端人才的不同特点，坚持“缺什么、补什么”，量身定做精品课程，为人才提供套餐化培训。要健全“揭榜领题”等制度，支持人才参与重大生产决策、重大技术革新和技术攻关，打造更多业务“尖兵”、技术“领雁”。
知人善用，让人才“干得好”。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”只有扬长避短、因材施用，才能人尽其才、物尽其用。要树立强烈的乡村振兴人才意识，寻觅乡村人才求贤若渴，发现乡村人才如获至宝，举荐乡村人才不拘一格，使用乡村人才各尽其能，做好人岗适配工作，统筹考虑每一位乡村人才的个性和特性，做好一人一档管理工作，积极发挥“老带新”“传帮带”的作用，阶段性总结调整相关安排，全程追踪乡村人才成长发展历程，激发乡村人才队伍活力，为推动乡村振兴工作稳步前进奉献人才量。
（作者：石展源）
