又是一年毕业季，近期，全国多所院校相继发出倡议书，动员2024届毕业生积极就业。暂时未落实就业去向的同学们要客观了解、分析当前的就业形势，合理定位个人就业目标。要坚持“两条腿走路”，主动迈出求职“第一步”，不要只盯着升学考公考编。据统计，2024届全国高校毕业生预计1179万人，同比增加21万人，就业形势比往年更加严峻，毕业生就业难的问题也再次引发广泛的关注和热议。
       拓宽视野谋发展，提升自身竞争力。面对严峻的就业市场，青年毕业生需树立阳光就业心态，拓宽视野，不局限于传统职业道路，积极探索就业新赛道，合理定位就业目标，理性调整就业期望。同时，通过不断学习与实践，提升自身综合素质与专业技能，增强就业竞争力，为未来的职业生涯奠定坚实基础。
       校企长期搭平台，共育英才助就业。高校应与企业深化合作，积极走访企业，组织各类双选会，帮助学生扩宽就业渠道，共同搭建人才培养与就业桥梁。通过实习实训、校企合作项目等方式，让学生在校期间就能接触实际工作，了解市场需求，提升就业能力。企业也应积极参与高校人才培养，为毕业生提供更多实践机会与就业岗位，努力破除“唯学历论”，严格落实劳动法规保障员工的合法权益。
       政策引领优环境，扶持青年创未来。政府应发挥政策引领作用、监督作用，加强对就业市场的监管和调控，防止就业歧视和违法违规行为的发生，为青年就业创造更加公平、公正、有序的环境。通过制定科学合理的就业政策，鼓励毕业生到基层、中西部地区、中小企业等地方就业。同时，加大对创业创新的扶持力度，为青年创业提供政策、资金、技术等多方面的支持，助力青年实现创业梦想。