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荔浦市花篢镇:“三维发力”锻造高素质年轻干部队伍

2025年10月21日 15:40:19  来源:   所属分类:荔浦市  编辑:邓丽花  阅读:   查看评论()

荔浦市花篢镇党委以构建“全链条”培养体系为抓手,聚焦“思想铸魂、实践赋能、作风塑形”三大环节,着力锻造高素质年轻干部队伍,为推进乡村全面振兴激活“青春引擎”。

铸魂补钙“强根基”,筑牢思想“压舱石”。紧扣党性教育主线,构建“立体式”学习矩阵,将政治理论学习作为开班“第一课”,确保年轻干部讲政治、守忠诚、顾大局。实施“头雁领学”,建立领导干部上讲台机制,由荔浦市纪委监委领导、市委党校老师、镇领导班子等骨干力量,分别讲授《启航新征程 承接新使命 做一名清正廉洁、勇于担当的乡村振兴践行者》等专题内容13场次,推动年轻干部以学铸魂强党性。抓好“研讨助学”,建立年轻干部座谈交流平台,组织60多名年轻干部围绕“干部成长”“作风建设”“乡村振兴”“新质生产力”等主题开展专题研讨4次,启发学员进行头脑风暴,实现学、思、研、辩相结合,助力年轻干部树立正确政绩观。创新“阵地促学”,依托福灵村党群教育基地,开展教风家教座谈等主题活动6次,用“红色故事”“榜样力量”,激励年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

花篢镇举办年轻干部作风建设座谈会

实践淬炼“增本领”,搭建成长“练兵场”。紧扣经济发展主业,开办“三能干部”训练营,将综合能力锻炼作为培训“主抓手”,确保年轻干部拓视野、增才干、有作为。实行“菜单教学法”,按需求清单制定“培训菜单”,开设文稿写作、依法行政、工业经济、人工智能、新媒体应用等10多项课程,每月举办1期“笔杆子”、“短视频”训练课,常态化开展情景模拟大练兵、年轻干部上讲台等系列活动,年轻干部在荔浦市级以上媒体发表稿件180多篇,为民办实事120多件,化解矛盾纠纷100多件,助力年轻干部坐下来能写、站起来能说、遇事情能干。坚持“一线学习法”,将学习课堂由会议室搬到园区企业或田间地头,组织年轻干部到桂林荔浦保税物流中心、荔浦高新技术产业园、荔浦三大产业标杆企业、阳朔和美乡村示范村、蒙山蓝莓示范点、恭城太秋甜柿示范基地等地现场教学9次,助力年轻干部懂经济、强服务、促发展。强化“实践锻炼法”,实施年轻干部助农志愿服务活动,组织开展水渠清淤、环境整治、义务植树、水稻收割、马蹄栽种及采挖等年轻干部志愿活动10多次,助力年轻干部在助农实践中懂农事、知民情、惠民生。

花篢镇年轻干部开展马蹄栽种志愿助农服务活动

严管厚爱“树新风”,绷紧作风“纪律弦”。紧扣作风建设主题,打造“三位一体”管理模式,将作风提升贯穿年轻干部培养全过程,确保年轻干部优作风、讲担当、守底线。做好培养“传帮带”,实施“师徒结对”帮扶成长计划,开展“心系群众·服务至上”作风建设提升年活动,每季度开展1次业务培训与谈心谈话,指导年轻干部纠正作风及业务问题15个,形成“关键少数”带动“绝大多数”的示范效应。激发干事“精气神”,建立优秀年轻干部库,首期纳入17名优秀干部并建立动态调整机制,将干部表现同绩效分配、干部任用等相结合,实现教育培训与干部成长“双向赋能”。守好纪律“廉洁线”,结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,组织年轻干部学习违规违纪典型案例及警示教育片10多次,摸排个人廉政风险点60多个,制定防控措施139项,完善财务管理、乡村振兴项目监管等8项制度,引导年轻干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”。


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