今天，我市召开全市组织部长工作会议，动员全市组织工作战线的同志要在当前桂林大发展的机遇下，大力加强各级领导干部执政能力的建设，组织工作要以群众满意度为基点，创造优异成绩迎接十八大召开。
　　市委书记、市人大常委会主任刘君在会上做了讲话。市委常委、组织部长秦春成主持会议。
　　刘君说，全市各级组织工作要主动适应新形势、新任务要求，统筹谋划好全市的组织工作。今年是党的十八大胜利召开的喜庆之年，是实施十二五规划承上启下关键之年，市委四届二次全会提出，今年全市要牢牢把握“两改一融合一示范”机遇，按照稳中求进、好中求快的工作总基调，深入推进经济结构战略性调整，全面实施项目建设、改革创新、生态建设、民生建设、文化建设这五大工程。刘君指出，组织工作的主要任务说到底，就是要选配好干部，建设好组织，因此组织工作一定要和其它工作一样，要改进思路，提高科学化水平，力求站位要高、视野要宽、思路要新、工作要实、作风要硬。在具体工作中，要以人民群众满意度为基点，主动适应当前新形势新要求。
　　【同期声】 市委书记　市人大常委会主任刘君：“因为组织工作满意度，绝对不仅仅是组织部的工作啊，他涵盖了社会方方面面，实际上组织工作满意度，（取决于老百姓）收入增加了没有，出行方便了没有，看病难的问题解决了没有，所以我讲是对我们全局工作的一个检验，因此为什么说要书记亲自抓这个事，要大家齐抓共管这个事。”
　　刘君说，随着“两改一融合一示范”的全面推进，千亿元产业和千亿元园区的加快培育和打造，桂林当前正处在赶超跨越的关键时期。因此组织系统首先要为全市努力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，要以提高科学发展、为民执政能力为重点，大力加强各级领导班子思想政治建设，要教育和引导各级领导干部牢记宗旨，把为民造福的作为第一责任，以群众的呼声为第一信号，以群众的需要为第一选择，以群众满意为第一标准，以富民安民为已任，全身心地专注于本职工作中。
　　如何实现赶超跨越，人才是关健、是保障，刘君要求组织工作要以宽广的视野、创新的思维，不断开创人才强市新局面，人才工程事关全局性工程，事关全市发展大局，各级组织部门一定要根据我市经济社会发展对人才的需要，统筹推进人才队伍的建设，着力培育造就高层次创新型人才，为全市发展提供人才保障。
　　抓人才队伍建设，重点要有切实可行的人事制度作保障，刘君提出，全市要以深化干部人事制度改革为切入点和落脚点，大力加强干部队伍建设。要加大公开选拔、竞争上岗、干部交流的工作力度，真正把那些对工作有激情、对群众有感情、对发展有贡献的干部提拨到重要岗位上来，不断提高选用人的公信度。同时要严格按照“六戒”要求，加强作风建设，提高组织的公信力，强化工作执行力，确保各项决策部署执行有人，执行有责、执行有方、执行有力。作为党和人民群众的纽带，基层党组织要以深化拓展“党组织建设年”活动为契机，不断提高基层学建设科学化水平，要切实加强对组织工作的领导，为全市各项工作顺利实施奠定坚实的组织基础。
　　秦春成在会上就如何深入推进组织工作改革创新，为加快富民强市新跨越提供坚强组织保证做了讲话。他要求全市要紧紧围绕迎接十八大胜利召开这条主线，深化创先争优，深化人才强市战略，激烈干部以跨越为责，以实干为荣、在富民强市新跨越中奋勇争先，创造新的业绩，为全市经济社会发展提供强有力的组织保障。
　　会议还对全市2011年开展组织工作先进单位，先进个人进行了表彰。