据中国青年报报道。毕业于中国人民大学保险专业的黄红，通过层层考试，面试和总成绩排在青海保监局专业监管岗位第一，后被告知性格内向取消录用。另2名考生也被拒录，原因为协调能力弱和年龄太小。
　　记者找到青海保监局发布的招考公务员的公告。发现，招考要求并未对“岗位匹配度”做出要求，也未提及性格、年龄和协调能力。据黄红等三人回忆，整个招考的过程很“蹊跷”，早在体检环节，就横生枝节。面试环节，三人顺利过关，面试结束后，保监局人事处工作人员一再强调工作条件艰苦，让他们考虑清楚。三人均表示能够接受。进入体检环节，只剩下包括黄红等三人在内的6名考生。由于青海保监局此次计划招收6人，他们感觉已经“胜利在望”。不料，没过几天，三人都接到了取消录用的电话通知。黄红至今无法接受“性格内向”的理由。郭华东也难以接受“年龄太小”的理由。
　　对以上考生反映的问题，青海保监局人事处负责人王强不愿做更多解释，只是称他们是针对岗位的需求和工作实际情况，对考生进行了客观的评判，经得起监督。
　　目前，这三位考生分别向国家公务员局等部门提交了申诉信件。不过，近些年来萝卜招聘是层出不穷。各种各样的雷人条件我们也是屡见不鲜了，这事现在还没有个定论，我们希望有关部门重视起来，加大监管力度，而考生们也要尽力维护自己的权利。