我们来关注今天的微博话题。现在社会男性和女性是地位平等了，甚至女性的工作压力也完全不小于男性。可是今年34岁的董女士，就因为自己怀孕了，而被公司强行驱赶辞职。
　　据报道，今年34岁的董小姐2011年2月底进入某女性网站工作，先后担任执行总编辑、总编辑，且业绩突出。然而在得知董小姐近期怀孕的消息后，这家上市公司却采取封电脑、销门卡、注销内部邮箱账号、停止公司内网使用权限等方式，强行将她驱赶辞退。其所在公司5月8日回应称，“不方便发表任何意见”。
　　一面是初为人母的喜悦，一面却是公司霸道的辞退，不仅董小姐难以接受，微博网友们也表示了愤怒，网友大医陈凤林就说：这个公司的做法简直令人发指，国家法律明确规定是不能这样做的，简直就是歧视女性，维权！另一位网友则直接说：从另一个层面也反映出有些关乎道德层面的东西在逐渐被我们忽略掉，狡兔死走狗烹大抵上说的就是如此吧。
　　国家明文规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，该网站的做法是违法的。我们也希望像董女士这样遭遇用人不公平对待的女性，能够勇敢地拿起法律的武器来保护自己。