13日，2013年国家公务员考试具体职位表公布。虽然招录公告已经表示“岗位将向基层倾斜”，但职位表上一半岗位都加了“常年出差”、“职位需要晚上值班”等条件限制，令众多考生感慨道：“这简直是史上最苦的金饭碗！”
备受关注的国家公务员考试又将拉开帷幕,据国家公务员招录机关发布的消息显示,今年的招录人数突破2万人,再创新高,比去年的17941人,增长约11.5%。而且，根据往年情况,今年的报名人数很有可能接近200万,考录比依然高达90:1左右。
此次国考，全国12901职位共招录20839人，招录职位和人数再创历史新高。其中，广东省有1181个职位招录2099人，为全国招录公务员人数最多的省份。不少职位仅要本科生，这让研究生以上学历者“大感挫折”。同时本次招考淡化了基层工作经验的要求。按照安排，考生即可登录网站报名。
近年来，国家一直在积极鼓励和引导高校毕业生面向基层就业，各级公务员招录中基层一线岗位所占比例都在不断提升。同时，为了减少盲目报考现象，公务员职位表说明也越来越详细，“国家级贫困县”、“工作强度大”等字眼，在无形中颠覆了“一份报纸坐半天”的传统公务员形象。
那么，“最苦金饭碗”有何特点？岗位明显向基层倾斜，有助于人才培养“接地气”。只有深入基层，了解社会，接触百姓的真实生活，才能不断历练成长。同时，招录部门不讳言“苦”，也有利于为虚火过旺的公考热降温，让报考趋于理性，引导人才合理分流。
羊城晚报的文章就评论到：许多人报考公务员，图的就是清闲、高薪、保障好，若作为一种憧憬不能说错。可是，若公务员工作状况就是如此优渥，那这样的现实就有问题。尽管不能要求公务员个个都像诸葛亮那样夙兴夜寐，直至累病累死在岗位上，但是，公务员毕竟不是养尊处优的老爷，其工作的辛苦程度，应该和普通民众基本相当才对。
武汉晚报的文章也提到：激发基层公务员的工作积极性和责任感，就必须破除“天花板”，拓宽上升通道。一方面，加大从基层遴选公务员力度，形成正确的用人导向；同时，推进分类管理制度改革，将行政执法类和专业技术类公务员的职级晋升，与个人年功积累、工作业绩以及专业技术任职资格条件建立联系，打破“千军万马挤独木桥”都想当领导的局面。
