桂林南药股份有限公司党委贯彻落实“红色源泉”工作思路，“筑牢红色根基、汇聚红色动力、创建红色文化”，推动南药实现跨越式发展。
　　桂林南药股份有限公司党委在册党员215名，下设8个党支部。作为国企改制的非公企业党组织，南药党委多年来坚持以企业生产经营为中心，充分发挥党支部战斗堡垒作用，贯彻落实“筑牢红色根基、汇聚红色动力、创建红色文化”的“红色源泉”工作思路，加强企业党组织的政治引领，构建创先争优长效机制，营造出昂扬奋进的企业氛围。
　　桂林南药股份有限公司党委第七党支部 党员 狄宇：“有三会一课制度，还有互帮互助的一些活动，通过学习促进了工作，不仅提升了自己，还融洽了同事关系，凝聚了队伍的向心力，使我们注重社会责任担当，在工作中实现自我价值。” 
　　南药党委还结合企业生产经营实际，创新推行党支部考核机制，将支部考核作为党支部目标责任制季度考评内容，将自我考评和党委考评相结合，做到精细化管理、常态化考核、奖惩分明、及时整改。强化了党员队伍建设，充分发挥了党建在扩生产、促经营的引领作用，被评为桂林市“先进基层党组织”。也让企业成为我国最大的青蒿素类药品生产企业，广西最大的医药出口企业。
　　桂林南药股份有限公司党委 副书记 秦运玲：“党支部考核制度是桂林南药党委必须坚持长期开展的一项重要举措。我们南药党委将继续结合企业生产经营实际，充分发挥党建就是生产力的引领作用，完善一批基层党建工作机制，打造一批优秀基层党支部，培树一批基层党员先锋模范，真正让党建带动生产，以党建促进发展。”