为深入推进激励广大干部新时代新担当新作为，近日，由市委办公室印发了《关于进一步加强干部队伍综合素质和专业能力建设的实施意见》、《关于加强和改进干部考核评价工作的实施意见》、《关于干部正向激励的实施意见》、《关于建立容错纠错和澄清保护机制的实施办法》和《关于对不担当不作为干部进行组织处理的实施办法》五个文件，并发出《通知》，要求全市各级各有关部门结合实际认真贯彻执行。

通知指出

　　各级党委（党组）要围绕建设高素质专业化干部队伍目标要求，强化政治教育和思想引领，强化能力培训和实践锻炼，培养干部专业作风、专业精神，选优配强领导班子。要鲜明树立重实干重实绩的用人导向，完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，强化考核结果运用，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。要强化干部正向激励，坚持政治上关注、工作上支持、待遇上保障、身心上关怀，充分调动和激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。要按照习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，建立健全容错纠错和澄清保护机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。要全面落实从严管理干部要求，着力解决干部队伍中不担当不作为的问题，推进领导干部能上能下，营造干事创业、担当作为的良好政治生态。

　　各县（市、区）各部门各单位在贯彻实施中的重大情况和意见建议，要及时报告市委。