为提高数字化城市管理服务平台建设质量，根据《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发〔2016〕132号）要求，经上级部门批准，按照面向社会，自愿报名，适岗审核，择优聘用的原则，桂林市城市管理信息中心首次公开招聘专业技术、行政辅助人员。

　　招聘公告发布后，城管信息中心招聘领导小组不断收到有志于服务数字化城市管理应聘者的个人简历，到应聘报名截止时间，共收到应聘人员简历50余份。经过招聘领导小组谨慎严格的资格审查，最终确定29名报名应聘者参加笔试和首轮面试。

　　本次招聘工作是在市城管委党组领导下进行的，城市管理信息中心党支部门成立以蒲赞兵主任为组长的招聘领导小组。严格按照招聘标准，挑选优秀人才，经过公开考试，公开面试，现场评分，杜绝了不公平竞争，也为优秀人才充分提供了展示自己的舞台。此次公开招聘是桂林市数字化城市管理服务平台完善人才工作机制，优化人才环境的表现，更好的为数字化城市综合管理吸收优秀人才。

（通讯员 王火杭）