新员工进行技能考核

　　为帮助新进员工充分了解医院文化，提高员工的工作技能和服务水平，培养爱岗敬业精神和团队意识。8月23至27日桂林市第二人民医院科教科、人事科组织150余名新员工开展为期一周的岗前培训，医院领导班子成员出席本次培训开班仪式。

医院党委书记何毅给新员工授课

　　开班仪式上，医院党委书记何毅代表院领导班子和全院干部职工对新员工的到来表示热烈的欢迎，并对新员工寄予厚望，希望新员工能尽快融入新环境，明确自己的定位，践行医院服务理念，秉承心怀大爱、尊重生命的精神，做一名技术精、医德好、有爱心、有担当的新一代优秀员工。

机关职能科室负责人给新员工授课

　　据悉，此次培训邀请了医院多个临床经验丰富的医师以及机关职能科室负责人为主讲老师，授课内容涉及到党史教育，医院文化、未来展望、各项制度，医疗政策、法律法规，医德医风教育，业务知识、技能操作、医疗机构内新冠病毒感染预防和控制技术指南等相关专业知识内容。授课老师通过课件讲解、个人经历分享、案例分析、互动交流等理论与实际结合的方式进行授课，激发了大家的学习热情，让他们能够学有所思，学有所悟，学有所获。培训结束后，通过现场考核的形式对这几天的培训内容及感受进行系统的检测与总结交流，确保获得培训实效。

新员工代表发言

　　新员工们纷纷表示，将时刻铭记自己是医院的一份子，珍惜机会，自觉自律，严格执行医院的制度要求，在以后的工作中不断提升自身综合素养、医疗技术水平，与医院共同成长、共同发展，为医院的美好明天添砖加瓦，为人民群众的身体健康保驾护航。

　　为期一周的新员工岗前培训，让大家对医院的整体情况和岗位职责有了更深的了解，对即将踏入的工作和生活有了全新的认识和规划，切实增强新员工的职业使命感、归属感，牢记“厚德、仁爱、精诚、创新”的院训，秉持“团结、奉献、坚韧、求实”的精神，在新征程上扬帆起航，为医院的发展贡献一份力量。

（通讯员 唐清 唐大钧）