春节过后，临桂相关部门通过线上线下招聘联动、镇村点上发力等形式，多措并举，一方面解决企业用工难题，一方面引导春节返乡人员和本地务工人员就地、就近就业，搭建起企业和求职者之间双向沟通的桥梁。
　　2月18日，在桂林三金药业股份有限公司，培训师正在对新入职的员工进行岗前培训，内容包括企业文化、专业知识技能、法律法规等方面，刘崟列是这一批新入职员工之一，之前他在湖南工作，因为疫情原因，今年选择了在本地就业。
　　桂林三金药业股份有限公司员工 刘崟列：因为回来这边，临桂也有很好的企业，很大的平台，再加上我也是桂林本地人，所以在临桂这边回家照顾父母也很方便。
　　桂林三金药业公司相关负责人告诉记者，像这样的入职培训将陆续开展，企业在临桂就业服务中心的帮助下，用工需求压力得到缓解。
　　桂林三金药业股份有限公司人力资源部主管  谢宗衡：接下来的时间我们会继续组织面试，争取在二月底把这些求职者，安排到各个岗位上去，今后我们会继续加大对产品和生产的组织，助力临桂经济平稳发展。
　　春节以来，临桂区为更好地满足群众返乡就业创业意愿和园区企业用工需求，通过开展线上网络直播招聘会、组织各乡镇务工人员到企业参观，与企业“面对面”交流，进村入户、对具备劳动力的家庭进行了就业宣传和就业意向登记，为用工量较大的企业开辟“绿色通道”，提供上门核酸检测服务等一系列线上线下措施，确保企业招工有“门”，村民在“家门口”务工有“路”，助力企业复工复产，确保节后临桂经济平稳运行，实现一季度开门红。