桂林市人社部门以“放管服”改革为抓手，推动营商环境持续优化。以打好打赢稳就业保民生攻坚战为总目标，积极优化就业创业服务，推行社保办理24小时“不打烊” ，进一步优化人力资源市场，提升全市人社服务的能力和水平。
　　为了帮助企业降低人才和劳动力用工成本，2021年12月，人社部门在经开区成立了首家桂林市人力资源服务产业园，引进各类优秀人力资源服务机构45家，为近101万人提供全方位的人力资源服务。让企业招工从“外出宣讲”变为“家门口招工”。
　　桂林市人力资源和社会保障局副局长 欧阳凯：目前产业园总产值已达2.43亿元，纳税677.06万元，为做大做强产业园。一是积极为企业搭建就业创业新平台，构建了“两区两基地一市场”一体化新格局，为促进就业创业、引育各类人才、服务企业发展提供了平台。
　　随着工业企业的发展，结构性招工难的现象出现。我市人社部门以“放管服”改革为抓手，主动调研了解企业用人诉求，建立重点企业用工监测机制，完善职业技能培训方案。
　　桂林市人力资源和社会保障局副局长 欧阳凯：在全市开展了加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动，为企业培训产业工人3985人，提升了技能水平，加大对全市重点企业用工帮扶力度，设置用工服务专员18名，保证市重点企业用工需求，向重点企业输送产业工人17387人。
　　此外，人社部门还积极谋划盘活存量资源，充分利用高校人才储备优势，向大学生敞开怀抱，广聚英才，努力促进桂林市高校毕业生更加充分高质量就业，努力使青年人才来桂林、居桂林、留桂林。
　　桂林市人力资源和社会保障局副局长 欧阳凯：我们将开展2022年离校未就业高校毕业生服务专项行动，精准、精细、精心护航大学生就业，把2022年离校未就业高校毕业生100%纳入实名制帮扶，100%对接联系、100%精心服务，对困难毕业生实现100%就业，力争离校未就业高校毕业生就业率达95%以上。