农村集体经济发展是推进中国特色社会主义全面现代化道路中的战略重点，是农村基层党组织发挥战斗堡垒作用、助力全面乡村振兴的物质基础，要炼出农村集体经济的好“钢”，需要立足国情做好三项准备：坚持推进基层组织在农村集体经济发展中的引导作用、带头作用，创新引领多角度多路径致富模式，抓好人才引进保证可持续发展。
好“钢”需“旺火”，夯实基层组织党性建设。党的二十大以来，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴成为全体人民共同奋斗的重大历史任务，发展农村集体经济是实现共同富裕的重要保证，关系到改革发展的稳定性。要做到快速稳定可持续的发展，就要充分发挥基层党组织建设作为“战斗堡垒”的重要作用，要夯实基层组织人员的党心党性教育，将“以人为本”牢牢地刻在心底，使基层组织人员更好地理解和落实党中央有关农村集体经济的各项政策和指导，增强党组织的凝聚力、战斗力、服务力，充分发挥党员的先锋模范作用，在发展道路上引领农村集体经济向正确目标前进。
好“钢”需“巧工”，拓宽农村经济发展模式。信息时代的发展极大的改变了传统经济的发展生态，农村集体经济发展也需要紧跟时代的发展步伐，在立足农业的基础上寻找增收创收的“新点子”。基层组织要深刻理解农村集体经济发展中的“痛点”，依托政策支持，因地制宜地切入关键。一方面，要深挖农业结构性改革，发挥带头作用引领“新科技、新规划、新思想”走进农田，稳步推进农业发展与先进科技的结合；另一方面要打开思路，采取招商引资、挖掘价值等方式，依靠农村特有的生态、文化环境打造农村品牌，通过宣传引资增强城乡互动，提升农业附加值，为农村增收创收，打造新时代农村集体经济发展新格局。
好“钢”需“良匠”，加强专项人才引培工作。发展农村集体经济，离不开创新队伍的建设，离不开“乡贤”队伍的打造。习近平总书记强调：“要发挥新乡贤在乡村建设中的特殊作用，凝聚起乡村振兴的强大力量。”针对农村集体经济发展中的专业人才“引不来，留不住”的问题，基层党组织要充分发挥政策力量，依托政策平台群策群力，开发出适合本土化模式的人才引进和人才培养“双进”战略。一方面，要做到“精准画像”，针对集体经济发展的需要落实人才引进的方向、途径、岗位；另一方面对于本土和引进来的人才，不仅要“用才”更要“育才”，积极引导人才在实际岗位中发挥作用、提升自我，让“良匠”成为农村集体经济发展的“引擎”。
（作者 袁刘贇）
