市人力资源和社会保障局围绕打造“担当人社、阳光人社、法治人社、清廉人社”目标任务，推动党建和业务深度融合，锻造“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关和清廉机关。
在桂林市社保中心大厅，桂林银行等金融机构在这里设立社保业务受理专窗，为群众提供便民社保服务，这是市人社局与银行联合打造“社保+银行一体化”功能具体体现。
桂林银行桂林分行副行长 秦婧婧：一站式提供待遇资格认证、第三代社保卡办理等服务，让群众获得更便捷、更高效的服务体验。同时深化社银合作，依托“市-县-乡-村”四级服务网络，不断延伸服务触角，推动社保服务下沉。
除了线下窗口办理相关业务功能的不断完善，市人社局还实现线上智能化办事流程，把“多门”变“一门”、“多窗”变“一窗”，让“数据多跑路、群众少跑腿”。
桂林市社保中心副主任 李程：线下通过“一个窗口”受理，提交“一份材料”，即可“一次办理”。线上则实现了72项业务“一网通办”、“掌上办”，群众可以随时随地进行业务办理和查询。今年以来，我中心窗口线上和线下共受理业务73000多笔，受理各类事项好评率100%。
就业、社保、人事人才、劳动关系关系到人民群众的切身利益。市人社局全力做好各类民生保障工作，锻造服务惠民的模范机关。在就业服务方面，市人社局以创建“桂林山水甲天下，就业服务暖万家”品牌为抓手，每年组织“点对点”送工5000人以上；建设零工市场平台和就业服务站400余个，开展专项活动，每年促进5万多人就业。在社会保障方面，市人社局深入实施全面参保计划，推动应保尽保。在人事人才方面，积极探索公共就业服务新路径，在全区首创商圈式“招聘夜市”和“智慧人才服务角”，形成“家门口”“校门口”“店门口”全覆盖格局。在劳动关系方面，创新推出调解仲裁一体化办案的“桂林模式”，大力开展严厉打击恶意欠薪行动和“和谐同行”企业培育共同行动，加快构建新时代和谐劳动关系。
桂林市公共就业创业服务中心副主任 周战胜：在促进更高质量就业方面，我们在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，按照“一业一品”工作思路，大力开展（删）10多项地方劳务品牌建设，每年能培养各类专业技能人才3万人左右。其中，农村人口占到了70%。
市人社局还以推进“五基三化”深化年行动为抓手，全面增强党组织政治功能和组织功能，努力锻造坚强有力的模范机关。坚持锻造过硬人社队伍，推动“双建”工作与业务工作互促互进，锻造政治强、业务精、敢担当、善作为的过硬人社队伍。
桂林市人力资源和社会保障局党组成员 魏天修：2023年建设“公共就业服务能力提升示范项目”，桂林市成为全国二十个之一、广西唯一入选城市，获得中央和自治区资金支持1.4亿元。自治区人社事业19项指标任务中，我市10项指标排名全区前六，5项指标排名全区前三。第三方营商环境评估和企业评价中，我市排名第5名。下一步，我们将坚决按照中央、自治区党委和市委、市政府的决策部署要求，狠抓工作落实，为推动桂林市世界级旅游城市建设贡献人社力量。
（李丽明）
