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首场局长通道:抓项目优生态强科创 奋力实现“十五五”良好开局

2026年02月27日 10:26:29  来源: 桂视网  所属分类:置顶资讯  编辑:蒋玲  查看评论()
  桂林市六届人大七次会议期间,市发展改革委、市世界级旅游城市建设促进局、市生态环境局、市科技局主要负责人先后走上局长通道,围绕“十五五”规划落地、世界级旅游城市建设、生态保护、科创广西先行试验区建设等重点工作,直面社会关切,回应民生期待。
  在第一场"局长通道"集中采访活动中,唐椿炎、潘玲、张晓阳、曹方明四位主要负责人聚焦“实干为要,创新为魂,用业绩说话,让人民评价”,围绕贯彻落实党中央、自治区党委、市委决策部署,就打造世界级旅游城市、“十四五”收官与“十五五”规划衔接、经济社会改革发展、科创广西先行试验区(桂林)、“两个保护”等重点任务,接受媒体记者集中采访,解读相关政策,并就热点问题作出权威回应。
  桂林市发展改革委主任 唐椿炎:市发展改革委将聚焦“145”总体目标和“一个提升、四大突破”重点举措,全力推动规划实施。重点抓好五方面工作:一是聚力提升生态优势。加快打造百里漓江 “美丽河湖”,推进国家生态产品价值实现机制试点建设,提升绿水青山的“颜值”和“价值”。二是聚力提升投资效益。实施新一轮重大项目谋划储备三年行动,加快长塘水库等重大项目建设,优化投资结构,引导更多民间资本投向实体经济。三是聚力推动产业发展。推进科创广西先行试验区(桂林)建设,积极发展智能经济,集中资源打造八个现代化产业集群,加快商贸服务型国家物流枢纽建设,促进先进制造业与现代服务业深度融合。四是聚力推动文旅焕新。加快建设国家高质量户外运动目的地,积极发展攀岩、徒步、漂流、低空运动等新业态,推动山水观光向农文旅体商融合发展转变。五是聚力推动县域经济发展。实施县域经济“创先争优”行动,支持每个县区发展1—2个主导产业,力争到2030年新增2个经济总量超200亿元、2个超400亿元县区。
   桂林市世界级旅游城市建设促进局局长 潘玲:当前,我们聚焦四大名城建设,深度分析研判,高频跑部进厅,已争取到国家、自治区在政策试点、资金安排、项目布局等方面共85项重点支持,并细化分解为近200项具体任务,建立五大机制强力推进。今年,将突出以下四项工作亮点:一、赛事引领,激活消费动能。举办高品质运动赛事超400场,打造最美户外运动天堂,创新低空旅游、生态研学等新业态,以节赛会票根经济激发消费新热点。二、航线倍增,拓宽国际市场。运营出境免税店,开通15条国际航线,力争入境游客突破240万人次,国际旅游总花费增长20%。三、生态转化,释放绿色价值。完善生态产品价值实现机制,推动设立生态产品交易中心,探索绿化、清水、碳汇等指标交易,推动绿水青山转化为金山银山。四、品质焕新,提升居游体验。实施城市有机更新,改造2700套危旧房,新建5个山水街巷公园,推进榕湖北岸等重点片区保护更新,精心塑造最美山水城市、打造最佳居游体验。
  桂林市生态环境局局长 张晓阳:2026年,我们将坚持以保护漓江、保护桂林山水为核心,以高颜值生态助力桂林打造世界级旅游城市。一方面,坚决守护金不换的生态家底,持续推进精准、科学、依法治污,精细化管控大气污染源,实施乌金河等重点河段治理工程,建设分散式农村生活污水治理设施,切实解决一批群众关心关切的环境问题,持续巩固漓江水质提升,让良好生态环境成为最普惠的民生福祉。另一方面,先行先试建设美丽中国“桂林样板”。经过努力,我市成功入选全国第一批美丽城市先行区建设试点,是广西唯一入选的城市。目前,我市正在加紧编制《桂林打造美丽城市建设样板实案》。下一步,我们将围绕漓江生态保护、绿色低碳转型、生态宜居品质、数智赋能治理等方面,着力打造一批标志性成果,全力建设人与自然和谐共生的生态名城。
  桂林市科技局局长曹方明:自治区近日印发了《科创广西先行试验区(桂林)建设方案》,“科创桂林”建设正式上升为自治区战略,2026年我们将以此为契机,实现全市全社会研发经费投入增长15%以上、投入强度超过1%;新建自治区级创新平台15家以上,新增高新技术企业40家以上;每万人口高价值发明专利拥有量突破7件,年技术合同成交额突破50亿元。重点实施五大突破行动:一是建设高能级科创园区。以“四个智慧谷”为重点,优化空间布局,明确差异化产业方向,通过专项债等支持基础设施建设,丰富科创园区引领功能和作用发挥。二是推动科技成果转化集聚。打通“概念验证-中试放大-产业孵化”全链条,建设人工智能应用示范高地,建强高校院所成果转化联盟,吸引外部优质科创服务机构。三是强化企业创新主体地位。建立科技企业梯次培育机制,设立新增长曲线专项与基金群,加强科技金融支撑,激励企业加大研发投入。四是搭建开放创新平台。构建概念验证体系与中试平台矩阵,推广“技术经理人”机制,培育新型研发机构,促进创新要素协同。五是深化体制机制改革。探索职务成果单列管理、“先使用后付费”等新机制,将成果转化纳入职称评价,激发人才活力。
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