日前，一起看似普通的辞职事件，因为当事人的博士身份和她独特的辞职理由，在蚌埠市成了关注的焦点。刚刚学成归来的女博士王丽因为辞职未获批准，将她供职的安徽财经大学告上了法庭，理由是在蚌埠找不到爱情，请求法院作出判决。
今年30岁的王丽，天资聪慧。1999年，她以优异成绩考入安徽财经大学。2002年11月，王丽作为优秀毕业生，被学校推荐免试读硕士研究生。研究生毕业后，她留在了财大任教。2008年6月，已经是高校讲师的王丽考上了南京大学的博士研究生。为了培养高层次人才，财大与王丽签订了一份《协议书》。协议约定：毕业后，王丽应按期到学校工作，五年内不得以任何理由提出调动等。 2011年5月，王丽即将博士毕业。就在财大欢迎她学成归来时，等到的却是一份书面辞职申请，理由是她在蚌埠找不到爱情。王丽说，辞职完全是因为个人问题。她喜欢母校，热爱母校。 但是，王丽认为，她今年30岁了，至今未找到合适的人生伴侣。蚌埠是个发展中的城市，社会氛围和她个人的活动范围有限，她希望改变一下环境，也许能解决“找不到爱情”这一棘手问题。 同时，王丽表示，她愿意承担协议约定的法律赔偿责任，即近12万元的赔偿金。
财大的态度很明确，自己辛辛苦苦培养的人才，岂能轻易放飞？辞职报告石沉大海，王丽急了。6月22日，王丽一纸诉状将财大告上了法庭，同时她将一份辞职申请也交给了法官。看到王丽的辞职理由，连主审法官也不得不惊叹：这个理由太绝了，明显高校没法满足，而且理由又入情入理，在法律允许的范畴内，不得不酌情为她考虑。
让财大紧张的是，因为王丽的博士身份和她独特的辞职理由，这件辞职事件也已经成为该校关注的焦点。不少博士生纷纷打听该案的判决结果，万一王丽胜诉，有可能引发更多人辞职。考虑到原告的实际情况，蚌山区法院组织双方多次协商，日前终于达成了调解协议：原告王丽可以去外地发展，但名义上还在财大工作。王丽于2013年6月前赔偿高校违约金67000元，财大同时为原告王丽办理完辞职手续。
人民网评论到，女性敢于坦率大方地将“找不到爱情”作为诉讼理由提出来，且也被执法者认为是合乎人情常理，就现代妇女解放运动而言，该算一种进步。然而，将其归入整个社会越来越敏感和强烈的“剩女焦虑症”现象，恐怕更为合宜。“剩女焦虑症”蔓延得如此迅速而有心理杀伤力，不由人不敏感。比起“剩女焦虑症”，女博士、她所在的大学与执法者在这起“爱情故事”里所透露出的重眼前实利、儿戏契约态度，更值得关注。
扬子晚报评论到，为爱情告单位，有什么不可以？既然如此，我们何必嘲弄她呢？最关键的是，这一切都是在法律的轨道上行驶，王丽明确表示，她愿意承担协议约定的法律赔偿责任。法律的归法律，道德的归道德，王丽为辞职怒告单位，采取法律的方式，可圈可点，可爱可赞。
