日前，网曝广东佛山高明区的市场监督管理局和安全生产监督管理局有14位副局长，令人惊讶，这不仅违犯规定，而且也让人难以接受，官如此之多，的确是老百姓再勤劳也养不起。不过，人家倒是有说法，说这是“大部制”产物，要通过“自然减员”的原则来对这些副局长进行“内部消化”。
3月12日， 高明区组织部相关负责人回应称，人事任免通知中所提到的14个副局长是由原高明区市场安全监管局原有的副局平级调动的，原高明区市场安全监管局吸收了包括负责农产品进口、食品监管、文广新、执法等多位副职进入该局工作，该局副局长一职一度达到14 人；
在两局调整时，并没有新提拔干部，副局的总数也不增不减。“大部制”改革不能让一部分领导干部利益受损，“人家本来是分管的领导，你突然不让他当了，这关系到人家一辈子”，因此，省市也批准区里的“大部制”改革可以有一个3到5年的过渡期，目前，机构存在职数超指标问题，只是过渡时期特殊情况。
人民日报评论到：虽然这可能的确是大部制改革中“过渡时期的特殊情况”，但是，倘若都秉持着“不能让一部分领导干部利益受损”的想法，希望通过“自然减员”来使官员干部“内部消化”，恐怕并不利于“大部制”改革初衷的实现。实践表明：不能只是把制度创新局限于机构和人员的裁减，而缺少其他配套制度的保障。如果无法改变领导干部“能上不能下”的现象，到头来就难免出现“越精简越膨胀”的现象，“内部消化”也就变成“消化不良”甚至“内部损耗”。
华声在线的文章评论到：干部应该能上能下，现在的干部，如果不是因为犯罪，基本上是只上不下，其待遇只有上升没有下降，如此，纳税人必将付出更多。 14个副局长不是“大部制”产物，而是在逆“大部制”，是在与民作对，是权力自肥，如此怪胎，为何还能够平安无事?为何还能保住官位不变。“大部制”难道不是在改革，而是在玩文字游戏?
网友王永改说：“饶有意味的是，当地区组织部负责人给出“过渡时期特殊情况”的解释,尽管从情理上可以理解，但从法理上说，实在过于牵强，因为这个“过渡期”究竟有多少长并没有具体时间规定，难道只能等着到年龄退休才退下来不成？”
