近日，桂林一家汽车销售公司因为不与员工签订劳动合同、不缴纳社会保险、不支付加班费，最终造成10多名员工集体辞职。经过劳动仲裁、以及法院的一审、二审，该公司最终被判赔偿10多名员工30余万元。
　　据了解，这10多名员工从2014年1月到2015年4月，先后进入我市一家汽车销售公司工作。但该公司一直没有为员工缴纳任何社会保险，也没有与员工签订书面劳动合同。2015年6月，该公司同意与员工签订劳动合同，但员工们对公司拟定的合同中“不再补缴之前的社会保险费等”等条款都不认可。
　　原告员工 莫先生：“直到我们多次跟他交谈以后，最后他们拒绝付给我们那些福利待遇 工资、加班费，我们没办法他已经违法用工了，我们有权解除劳动关系。”
　　2015年7月，公司的10多位员工决定离职，并向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，之后经过法院一审、二审，该公司最终被判赔偿10多名员工30余万元。当天上午，这12名劳动者从执行法官的手上接过了自己应得的钱，高兴之余大家连声感谢律师以及公正执法的法官，一年多的维权行动终于得到满意的结果。
　　原告员工 莫先生：“非常感谢秀峰法院的领导及法官，能够依法为我们的执行款，争取我们这些工资及福利待遇。”
　　原告律师 王荣：“这个案件也告诉我们，劳动者要依法维权，法律对劳动者做了非常明确的规定，同时也告诫用人单位，要重视劳动者权益的保护，至少要签订劳动合同，缴纳社会保险，同时安排作息要符合法律的规定，如果安排加班的话要支付加班费，否则的话有可能会承担严重的后果，承担巨额的赔偿。”