近年来，平乐县阳安乡始终把村级党组织书记队伍建设作为乡村振兴工作的“领头雁”工程扎实推进，扎实念好“三字诀”，建设一支素质够高、能力够强、本领够硬的“头雁”队伍。
念好“高”字诀，提升“头雁”队伍思想素质。2022年以来，阳安乡坚持将村党组织书记的教育培训列入《阳安乡党员干部教育培训工作方案》，明确培训目标和任务，抓好10个行政村党组织书记集中轮训，将“头雁”能力提升培训放在干部教育培训的重要位置。结合党史学习教育，围绕党的二十大精神、党风廉政建设、村级集体经济发展等为内容，定期组织10个行政村党组织书记开展教育培训20余次，着力提升“领头雁”队伍整体思想素质。为强化培训效果，引导村党组织书记听得懂、学得活、想得深，创新打造“专题培训+线上学习+实地观摩+现场教学+述职评议”的“五位一体”培训模式，累计组织专题培训3次，线上学习10次，实地观摩2次，现场教学2次，述职评议1次，有效破解“有想法、没办法”“有劲头、没思路”等思想素质“瓶颈”，精准深耕思想素质“责任田”。
念好“强”字诀，提升“头雁”队伍能力水平。常态化开展村党组织书记能力提升全链条“谈心谈话”模式，全方位、多视角了解“领头雁”工作开展、实践成效等基本情况，确保设想目标和实践行动同步，2022年以来，累计开展50余次谈心谈话，为村党组织书记能力提升提供“思路线索”。坚持管在日常、严在经常，强化“领头雁”的日常监督管理工作，在10个行政村常态化开展后进党组织整顿排查工作，坚持“一村一策”研究后进村的整顿方案，组织陶村及石面山村党组织书记严格落实“八个一”措施，限期解决问题。目前，2个后进村党组织书记均被列入重点培育管理，整改成效明显，能力提升迅速。坚持问题导向，积极组织村级党组织书记有针对性地开展外出学习，累计开展村党组织书记到荔浦市等地开展“拉练观摩”活动5场，引导村党组织书记对照先进找差距，结合自身强能力，因地制宜谋发展。
念好“硬”字诀，提升“头雁”队伍服务本领。落实村党组织书记述职评议制度，鞭策村党组织书记工作在岗、在位尽责、本领过硬，进一步传导责任压力，凝聚党建工作合力，为扎实推进阳安乡“领头雁”队伍建设提供坚强保障。聚焦“领头雁”干事本领锻造，依托村党群服务中心群众接待日活动，通过设置理论讲解、政策宣讲、解疑答惑等接待环节，对村党组织书记进行干事本领提升，有效提升群众满意度。积极引导党组织书记着眼群众“急难愁盼”问题，破解工作难题，10个行政村党组织书记深入开展“我为群众办实事”实践活动300余次，开展“亮身份、树形象、做表率”活动100余次，帮助群众解决重难点问题600余个，在“在村委、下村屯、进农户”的过程中强化“领头雁”干事本领，让他们在乡村基层的“练兵场”上摔打磨砺，提升服务群众硬本领。
（通讯员 阳贺嫄）
