近年来，阳安乡立足乡内实际，以“3+”模式优化8名驻村干部教育培训内容，全方位推动驻村干部教育培训“有质有效”，激发驻村干部干事创业热情。

　　“线上+线下”同频共振，力促“定期培”向“随时学”模式延伸。对照上级要求和本乡实际制订《阳安乡2023年驻村干部教育培训实施方案》，谋划部署全年驻村干部教育工作，做到早谋划、早安排，紧盯重难点，着力答出驻村干部教育“最优解”。通过乡党委集中组织、各村分散进行的培训方式，今年共组织8名驻村干部参加乡级培训班4期。组织驻村第一书记带领驻村干部化身理论宣传“小喇叭”，开展理论宣讲50余次，分享学习资料500余份，带动50余名村“两委”干部参与学习。依托“学习强国”、“阳安新视野”微信公众号、驻村队员微信交流群等载体，延伸拓展“云学堂”，推送“微党课”，及时将理论知识、新闻时事等上传“云端”，今年来累计向驻村干部分享各类党课资源30余次。

　　“内引+外培训”双管齐下，力促“引进来”向“走出去”模式延伸。用好“学习强国”等网络学习平台，积极引导驻村干部参与“党课开讲啦”活动，将学习内容“引进来”。今年以来，累计组织驻村干部观看“名家云直播”党课3场，不断提升驻村干部教育培训层次和质量。坚持对标对表，加大驻村干部外出培训学习力度，采取“走出去”“到现场”等方式，先后组织驻村干部赴全州红军长征湘江战役纪念馆等开展“沉浸式”教育。

　　“实训+赶超”同向发力，力促“课堂听”向“实践学”模式延伸。采取“培训+研讨”的方式，组织驻村干部在专题培训班上开展“交流发言、对标赶超”等活动，通过座谈交流等方式，查找差距、剖析根源、实现对标赶超。围绕“实践是驻村干部最好的课堂”这一理念，以实践锻炼为突破口，在实践中看门道、取真经、长才干，组织驻村队员积极投入到实践活动中，用实干历练驻村干部过硬真本领。结合所驻村工作实际，从改善村内环境、助力产业发展等15个方面“亮身份、许承诺”300余次。持续做好驻村干部教育落实情况“回头看”工作，打破“课程结业=培训完成”的认知误区，切实促进培训成果转化。今年以来，驻村干部结合个人工作实际，累计制订学用转化措施办法60余条，解决实际问题30余个，有效推动驻村帮扶工作落地见效。（阳贺嫄）