教育部高度重视高校毕业生就业数据监测工作，专门下发2023届高校毕业生就业数据核查工作通知，召开各省教育部门核查部署会议。近日，教育部派出多个工作组，赴各省开展专项核查，严查就业数据弄虚作假。（8月6日《华商报》）

　　受到经济大环境的影响，今年高校毕业生的就业数据，非但不如往年那么亮眼，甚至还有些“难看”。而大学毕业生就业数据“难看”的背后，则对应着一个又一个目前还没有解决工作问题的大学毕业生。在这种情况下，作为高校，理应想方设法为自己的毕业生顺利就业提供各种帮助，包括对毕业生进行就业指导，在学校内召开校园招聘会，或者是在毕业生和用人单位之间牵线搭桥等等。

　　然而，一些高校既没有采取切实有效的措施帮助毕业生就业，同时又想自己的毕业生就业数据看上去光鲜亮丽，于是就开始弄虚作假，最终招致了毕业生的不满，同时也招致了社会各界的质疑。因为高校毕业生的就业率，需要毕业生自己的配合，于是一些高校不惜将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，或者以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议。

　　部分高校围绕毕业生就是数据造假的问题，可以说在很多方面带来了消极影响，必须引起我们的高度重视才行。就业率数据造假，首先是对毕业生的一种愚弄。毕业生因为这样那样的原因暂时没有落实工作，本来就已经很焦虑，结果却被自己的学校要求配合造假，这显然是对毕业生情感上的一种愚弄，一种伤害，也让毕业生在大学的“最后一课”变成了弄虚作假，势必严重影响毕业生和母校之间的感情。

　　同时，高校毕业生的就业率数据既是一种公开的数据资源，同时也往往会成为高考生填报志愿时选择大学专业，以及其他高校设置专业时的一种重要参考。这意味着，如果这个数据本身就是虚假的，错误的，那么就成了对高考生以及其他高校的一种误导，其负面影响，可能要等几年以后才会显现出来，可谓是“遗祸甚远”。

　　为了遏制高校毕业生就业率的数据造假，教育部这次也是动了真格，不但明确出台了“四不准”“三不得”规定，而且派出的教育部工作组以直奔主题、直插一线的方式，深入高校、院系，通过检查就业数据自查清单、核对自查报告、抽查相关就业佐证材料，结合有关问题举报线索和存疑信息逐一开展调查核实和现场约谈，对高校规范开展毕业去向登记监测、严防就业数据弄虚作假等情况开展了针对性核查。