近日，江西南昌一企业给员工发放工服时，直接将衣服扔在地上，让员工捡拾，相关视频引发诸多讨论。9月14日上午，该企业一内部员工告诉记者，视频存在断章取义。当地劳动监察部门回应称，劳资双方应该相互尊重，并表示会介入调查。（9月14日极目新闻）
　　视频上传网络，网友议论纷纷。这也难怪，本来给企业新招录的员工发工服，是一件既很正常，同时也可以很有仪式感的事情，毕竟这意味着有新的劳动者加入了企业这个大家庭。然而负责发放工服的这位工作人员，却用自己的实际行动给了新入职的员工一个“下马威”，也让网友看到了这家企业不堪的企业文化。
　　给新入职的员工发工服，可以有很多种方式，比如你可以把工服堆放在一起，由新员工自己上去自行取；比如还可以把新工服由工作人员摆放到新入职员工的宿舍床铺上，当然也可以举行一个仪式，由企业的相关负责人，中层领导或老员工，亲手递送到新员工的手里。然而视频中这家企业，却选择了最不应该的一种方式，那就是把工服抛扔在地上，然后让新员工再去捡拾起来。
　　从视频中可以看到，有的新员工在念到自己名字以后，正准备起身去领取自己的新工服，结果负责发放工服的工作人员，却远远把工服扔到了他的身后，导致他不得不回身再去弯腰把工服从地上捡起来。这一回身，一弯腰，让人看出了负责发放工服者的傲慢无礼，以及在新员工面前高高在上的态度。
　　问题的关键在于，这样的感受，隔着屏幕的网友能够看得出来，那些现场领新工服的员工感受不到吗？刚刚入职就遭遇这样的“礼遇”，他们作为新人，可能不会说什么，但是一定会对企业感到失望，对这家企业的企业文化感到失望。因为在“递工服”和“扔工服”之间，一字之差，“递”可以让人感受到平等，感受到尊重，而“扔”只会让人感受到冷漠以及企业和老员工的高高在上。
　　我们常说“魔鬼总是藏在细节中”，发生在企业日常工作中的这个小小的细节，确实可以让人看到企业需要反思，需要改进的问题，也看到了企业文化中存在的不足和短板。退一步说，即便给新员工发放工服也不是一件多么重大的事情，但是我们既然可以做得更好，更能够体现尊重，为什么非要做得更差，让人感受到不尊重呢？
　　随着事件在网络上发酵，该企业也表示此事还在调查当中，后续会进行公开通报。而当地劳动监察部门也表示，劳资双方应该相互尊重，并表示会介入调查。我们也希望企业和当地劳动监察部门，能够就此事给出一个权威的说法，但是无论如何，企业应该尊重劳动者，应该着力打造积极、健康的企业文化，让员工感受到归属感。