近日下到村里开展“四不两直”调研，无意中听到老支书跟到村任职选调生的对话。老支书提到一点，你们这样的年轻人是未来的希望，日后千万别成为只会烤红薯的干部啊。见选调生不解，老支书进一步阐释，你看啊，去年冬天你在我家火塘，红薯烤好后你是先拍去了上面的灰，后面觉得烫你又是对着红薯来吹，然后是捧着红薯来剥皮。
合着老支书所指的“烤红薯干部”是指那些没有真才实学，只会对上级领导行“吹”“拍”“捧”并引以为荣之人。有些人总是习惯在领导跟前晃悠，喜欢在领导眼皮底下做事，工作的目的不是想着群众满意不满意、接受不接受，而是时时刻刻看领导眼色，“把领导点头当奔头，把领导表情当心情”。这样的干部怎么可能同群众打成一片，又怎么可能得到群众的认可。
这样的干部，危害性比“侧卧式干部”危害更大！侧卧是有利就干没利不干，想躺则躺，想站则站，忽躺忽站，反复无常，但好歹也还有利益跟群众契合愿意出力的时候，而“烤红薯干部”则是完全没把群众放在心上，对群众竭尽敷衍了事之能，对领导尽露卑躬屈膝之态。
事实上，“红薯式干部”是受人尊敬和爱戴的，中共山西省委组织部就曾发表过一篇《争做群众满意的“地瓜”式基层干部》的文章，里面开篇就提到“年轻干部在工作中，就如同地瓜的生长一样，需要深耕细种、夯实根基，向阳而生、不断向上延伸藤蔓、最后结瓜成果”，结尾提到“把双脚扎进泥土，脚踏实地，务实上进，把红心献给群众，把甜蜜和温暖带给群众，才能成为政府密切联系群众的重要桥梁”。
但是一字之差，谬以千里，人们对红薯“吹”“拍”“捧”，最终目的还不是为了把红薯吃到肚子里，这也提醒我们的领导干部要保持清醒的头脑，不要被语言蒙蔽心智、不要被利益遮蔽双眼，更不能把自己私利凌驾于党纪国法和群众利益之上，不然也只是一个被烤熟的“红薯”。
要想杜绝出现“烤红薯干部”，得先落实选人用人机制，治好领导“近视眼”。上级对下级加强监督考核固然是一方面，更重要的是，要解决多干多错，少干少错，不干不错的弊端。正如有人说，过年值班是你，抗洪防汛是你，迎检备检是你，总之干活儿的事都是你。而评先选优是他，挂职锻炼是他，提拔任用是他，所有的好事都是他。正是在这种干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的恶习，才催生了精致的利己主义和机会主义者的“烤红薯干部”。
（作者：欧远宁）
