近期，天坛医院、儿童医院和佑安医院等十余家医院开设职工子女暑期托管班，医护人员实现带娃、上班两不误。18日下午2时许，天坛医院职工子女暑期托管班手工课上，十多名孩子学习编制“太阳花”。“我要把‘花’送给妈妈，她正给别人看病呢。”6岁的可可兴奋地展示自己的作品。（7月22日《北京晚报》）
孩子放了暑假，既可以外出参加各种研学游、夏令营，同时也多了和父母呆在一起的时间，这当然是孩子和家长共同期待的。但是对于将近两个月的漫长暑假来说，孩子不可能一直都在外面参加研学游或夏令营，很多父母也不可能天天都能够陪伴在儿女身边，于是“暑假孩子去哪儿”，就成了一个亟需解决的现实问题。尤其是对于那些双职工，同时又因为各种原因，没有老人帮忙带孩子的家庭来说，更是如此。
而对于父母来说，如果放了暑假的孩子无处安放，让孩子自己呆在家里，又担心他们的安全问题，自然也没有办法安心工作。在这种情况下，北京市包括天坛医院、儿童医院和佑安医院等十余家医院，开设了职工子女暑期托管班，让医护人员实现了带娃、上班两不误。有了单位内部的暑期托管班，医院的职工只要在每天上班的同时，把孩子带到医院，交到托管班老师的手里，就可以安心上班去了。而等到职工下了班，再到托管班接回孩子，一起回家即可。
这样一来，孩子的暑假有了好的去处，父母也不用担心孩子的安全问题，可以没有后顾之忧全心投入工作。而且，因为是单位设置的专门针对内部职工的暑期托管班，所以也大大增强了单位职工的归属感、凝聚力。所以，这完全就是一件可以实现多方共赢的事情。
尤其值得一提的是，每个单位为本单位职工子女设立的暑期托管班，都可以根据本单位的性质，办出自己的特色，让孩子身心得到更好的成长。比如北京市天坛医院设立的职工子女暑期托管班，精心设计了兴趣课程，除了开设泥塑、皮影、脸谱等创意手工课，还包括了解国学、导读名著、武术、瑜伽等内容，引导孩子们全面发展。除此之外，天坛医院工会专门安排了“天坛特色”探索之旅，将带领孩子们参观国家神经疾病医学中心基础与转化医学研究中心，让孩子了解父母的工作，学习心肺复苏、口腔护理等医学知识。
记者实地探访发现，这些医院开设的职工子女暑期托班管，都各有自己的特色，同时也与孩子父母的工作具有密切的关系，可以帮助孩子更好地了解父母的工作，从而能够从小体谅父母的辛劳，增加子女与父母之间的感情。
很显然，需要这种职工子女暑期托管班的，不仅仅只是北京市的这些医院。我们也期待着全国任何一家有条件，有能力的单位，都能够从服务职工的角度出发，开设属于自己的职工子女暑期托管班，让更多劳动者能够没有后顾之忧地投入工作。
（作者：苑广阔）
