邓小平同志在南方谈话中曾说：“不搞争论，是我的一个发明。不争论，是为了争取时间干。一争论就复杂了，把时间都争掉了，什么也干不成。不争论，大胆地试，大胆地闯。”今天，我们进一步全面深化改革、推进中国式现代化，仍然需要学习这种“不争论”的勇气、智慧和胸襟。（8月19日《澎湃新闻》）
在新时代的征程中，当代年轻干部肩负着重大的历史使命和责任。而学习“不争论”的勇气、智慧和胸襟，对于年轻干部来说至关重要。
“不争论”需要勇气。年轻干部初入职场，往往充满激情和理想，同时也可能面临各种不同的观点和质疑。在这个时候，要有勇气坚持自己认为正确的方向，不被无端的争论所左右。比如在推动创新工作方法、尝试新的发展模式时，可能会遭遇保守观念的阻碍，但年轻干部不能因此而退缩。要有敢于突破传统、勇于实践的勇气，不陷入无意义的口舌之争，以实际行动去证明自己的价值。
“不争论”蕴含智慧。在复杂多变的工作环境中，年轻干部常常需要迅速做出决策。如果陷入冗长的争论中，不仅会浪费时间和精力，还可能错过最佳时机。学会“不争论”，是要以理性的思维和务实的态度去分析问题、解决问题。当面对不同的工作方案时，不是盲目地争论谁对谁错，而是深入研究各种方案的可行性和利弊，选择最适合的路径并全力以赴去执行。这种智慧能够让年轻干部在工作中更加高效地发挥自己的才能。
“不争论”彰显胸襟。年轻干部要有宽广的胸怀，能够接纳不同的意见和批评。在工作中，难免会有人提出不同的看法，甚至可能是尖锐的批评。此时，不要急于反驳和争论，而是要以平和的心态去倾听、去反思。从不同的声音中汲取有益的建议，不断完善自己的工作。同时，也要学会在“不争论”中与他人合作，摒弃个人主义和小团体利益，以大局为重，共同为实现事业的发展而努力。
当代年轻干部应以“不争论”的勇气、智慧和胸襟，在新时代的舞台上展现出自己的风采；以坚定的信念、果敢的行动和宽广的胸怀，为国家的繁荣富强、人民的幸福安康贡献自己的力量。
（作者：江底乡 王惠菁）
