近日，广西桂林兴安县兴安界首骨伤医院招聘篮球特长生，要求有代表学校参加过西南赛区CUBA一级联赛的主力队员或西南赛区CUBA三级联赛获得前三的主力队员。被网友质疑是萝卜坑招聘。
一家民营医院招篮球特长生，且明确要求曾作为主力队员参加过某一联赛，这是不是“萝卜招聘”？网友意见不一，有人认为民营骨伤医院招体育教育、运动训练专业毕业生可以理解，但专门招篮球特长生且指定参加过某一联赛，有“萝卜招聘”的嫌疑；也有人认为对医院来说，招聘一个篮球技艺精湛的特长生，既能够在日常工作中运用到运动康复的专业知识，偶尔也能够为医院的文体娱乐活动增添色彩，也可谓一箭双雕。
面对舆论争议，医院方面否认了“萝卜招聘”一说，表示“招聘是真的，因为老板喜欢打篮球”。这番回应简单直接，没有任何遮掩。
何为“萝卜招聘”，指为有关系的候选人“量身定制”的招聘条件或者职位，从而帮助其成功应聘。据报道，兴安界首骨伤医院这则招聘信息于9月12日发布在丁香园旗下专业医疗招聘平台丁香人才微信公众号上，今年5月该医院也曾招聘篮球特长生，招聘要求与此次相同。这就说明这个岗位并不是为关系户“量身定制”，如果有合适的人选直接签合同就完事了，网上公开招聘，恰恰证明还没有找到合适人选呀？何来“萝卜招聘”？
“萝卜招聘”的质疑通常发生在事业单位、国有企业的招聘中，指的是因人设岗、量身定制招聘要求，这影响招聘的公平公正。中央组织部、人社部印发通知，要求事业单位公开招聘合理设置资格条件，防止“萝卜招聘”。兴安界首骨科医院作为民营企业，有自主经营权、用工权，可以根据自身战略需求与市场环境，灵活设置岗位，按需招聘。我们关注社会公平，也要尊重企业的自主权，不必简单套用机关、事业单位或国企的衡量标准。
当然此次招聘事件引发社会广泛关注，说明大家对于挤占公共资源、影响社会竞争公平的事件关注程度很高。既然医院方面否认了“萝卜招聘”一说，不妨进一步说清楚岗位性质。从促进就业公平出发，民营企业的招聘应该更加公开透明，合理设置招聘条件，给求职者公平的竞争机会，这有利于企业招聘适合的人才，也在全社会倡导公平就业观。
（作者： 李丽）
