党的二十届三中全会强调，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。干部是党的事业骨干，必须“干”字当头、“实”字托底。而“躺平者”就是“不干”的典型，“医治”的重点。为此，务必以从严从实的举措去掉“躺平者”的“躺床”， 让“躺平者”站起来、跳起来、干起来，激发其担当之能、攻坚之志。
要做好“思想淬炼”这篇文章，让“不在状态”变成“满格状态”。干部工作得过且过、无所事事、不在状态，主要还是思想上有问题、理念上有差距。必须从理想教育、思想淬炼上开出良方、对症下药。要充分体验“红色实境”，用好党性教育基地红色教育资源，深度挖掘实物、实景、实例、实事，自觉接受革命传统教育，启迪思考、触及心灵，让党性教育入脑入心。要开设“红色课堂”。组织开展“红色文化进支部”活动，邀请老党员、老同志、老战士等讲述红色故事，进一步坚定建设中国特色社会主义的理想信念。要组织“红色研讨”。采取支部集中学习和讲授专题党课等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握习近平总书记提出的四个“不要忘”重要论述要求，充分激发干部干事创业的热情。
要做好“搭梯助攀”这篇文章，让 “过得去”变成“过得硬”。干部工作标准不高，只求60分，不争100分，究其原因，关键还是缺乏拉高标杆、攀高图强的意识，没有“闯”的胆魄、“拼”的胸怀，感受不到你追我赶、如履薄冰的压力。为此，要搭建好“学习比赛”“业绩比拼”“攻坚比武” 等“搭梯攀爬”的平台，尤其是让干部到最偏远、最艰苦的一线历练，跟着问题走、奔着问题去，多接 “烫山芋”，敢当“热锅上的蚂蚁”，在摸爬滚打中壮筋骨、长才干，在“疾风骤雨”中为天地立心、为生民立命。同时对关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来、棘手问题攻克得下来的优秀干部，要及时进行表彰奖励、职务提拔或职级晋升，真正让有为者有位、吃苦者吃香、优秀者优先，使其更好地用“铁肩膀”担负起党和人民赋予的时代重任。
要做好“畅通出口”这篇文章，让“淘汰者”变成“争优者”。动员千遍，不如问责一次。唯有感受到“下”的危机，才能有“上”的动能。对 心态“佛系”、工作“摆烂”、 状态“无所谓”的“躺平”干部，要果断落实“能下”的措施，从而根本上解决一些干部不作为的问题。比如，对落实重大决策、重点项目、重大工程、重要工作思想不重视，把说了当做了、把做了当做成了，拈轻怕重“做样子”，回避矛盾“绕弯子”，甚至“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”的干部，根据情形一律按照要求予以相应惩处，有效警醒广大党员干部以案为鉴、举一反三，增强“不敢落后、不想落后、不能落后”的意识，真正实现能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。
（作者：王永飞）
