看到问题不吱声，面对原则不表态，碰到矛盾绕着走，这样的“老好人”，不信奉“真马列”，却推崇“厚黑学”，是对组织不忠诚、对人民不负责的体现。

蓝天立等案件警示我们，在一些地方和部门，“老好人”思想、行为依然存在。

“老好人”本质上也许并不坏，但“老好人”却算不得“真好人”。

他们甘当“太平绅士”，面对不正之风和腐败问题选择视而不见、充耳不闻、懂装不懂、缄口不语，认为“多一事不如少一事”。无形中，践踏了制度刚性，纵容了违纪违法，带坏了社会风气。

他们背离“实事求是”，只想着“混日子”“熬资历”，最擅长“捂盖子”“抬轿子”。为了个人利益，竟不惜以牺牲党的利益、人民利益为代价，要么不说话，要么公然说假话、说昧心的话，侵蚀党的健康肌体。

“老好人”多了，讲真话、讲实话的人就少了。“好好先生”层出不穷，“好人主义”就会盛行，最终正气不彰、邪气蔓延，导致工作局面长期打不开，矛盾问题积累一大堆，改革发展一直慢步走。

认清“老好人”，且做“真好人”！

滋养正气。注重加强党性修养，引导党员干部做到面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于坚决斗争，有原则、有立场、有态度。

支撑锐气。加强权力监督制约，为敢于斗争、善于斗争的干部撑腰鼓劲，让大家放下顾虑，敢说真话、敢说负责任的话。

提振硬气。坚持正确用人导向，对坚持原则、敢于负责的干部予以力挺，把看似人缘好、实际不干事的“老好人”干部拒之门外。