习近平总书记强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。干事担事，是干部职责所在，也是价值所在，组织部门要深入谋划、综合施策，点燃干事创业的新引擎，形成担当作为的原动力。

　　思想是行动的先导，是激发干部新担当新作为的动力源泉。激励干部担当作为，首先要解决党员干部思想认识层面的问题，要坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，

　　抓住此次主题教育契机，建立完善常态化学习机制，充分发挥各级党校主阵地作用，以政治训练和专业化能力培训为重点，突出理想信念和党性教育，促进干部思想理论水平的提高和主观世界改造，引导干部学出理论品格、精神特质和为民情怀，在深化认同中强化勇于担当精神。要坚持守正创新，破旧思想、立新理念，破旧传统、立新规矩，破旧模式、立新格局，推动干部打开脑袋上的“津门”，自觉拉高标杆、创先争优，增强担当作为的定力魄力战力动力毅力。

　　能力本领是担当作为的底气所在，是迎接新挑战、打好新战役的武器。要紧扣党和国家事业需要，针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，深入实施干部现代化建设专业能力提升行动计划，推动干部及时更新知识储备，不断提升专业素养、丰富专业知识、提高专业能力、增强专业本领。要坚持因材施教、因人施策，对干部进行差异化培养、针对性锻炼，促进干部扬长避短，让不同类型的干部都有成长空间。要把重点领域、基层一线作为干部锤炼本领、担当作为的练兵场，积极选派干部到乡镇挂职锻炼、到乡村振兴和招商引资等重点工　　作一线实践历练，让干部多经历几次“风吹雨打”，多捧几个“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，把经历变成经验，把阅历变成能力。

　　选好人、用对人，是引导干部担当作为最有效、最直接的举措，把担当者用起来，主动担当就会蔚然成风。要建立“赛场选马”制度，健全干部选拔任用定期分析研判机制、综合比选择优机制，多维度评价印证干部精神状态、工作作风、工作成效，真正把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来、用起来，推动形成有为者有位，能干者能上。要常态化评选表彰担当作为好干部，大力宣传“担当作为好干部”、“干事创业好班子”，不断激励引导广大党员干部向先进典型学习，进一步提振争先创优精气神，更好地扛起历史责任和担当。

（桂林市全州县白宝乡人民政府 廖维舒）