近日，《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《加快建设农业强国 推进农业农村现代化》。文章指出，人才是最宝贵的资源，是加快建设农业强国的基础性、战略性支撑。功以才成，业由才广。乡村要振兴，人才必振兴，要从“引才、育才、用才”三个重要环节入手，打造出一支规模宏大、素质优良、作用日益突出的乡村振兴人才队伍，为乡村振兴巨轮装载强力“助推器”。
　　人才者，求之则愈出，置之则愈匮。面对人才的流失，要找问题、想对策、定政策，引人才要有“靶向思维”，因地制宜、因产制宜、量体裁衣制定人才引入政策。通过制度优化引高层次人才、校企合作引专业型人才、政策支持引返乡型人才，将专家院士、高校毕业生、创业新农人等各类人才聚集到乡村振兴一线，使人才沉得下、留得住、能管用，以求贤若渴、不拘一格的姿态将懂技术、站前沿、肯奋斗的多方面人才拧成一股绳，共同拉动乡村振兴致富路。
　　致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，人才不仅要从外部“引”，还要主动从本土“育”。育才要多途并举、因材施教、因需施教。通过与高等院校、农校合作，定向培养大学生村官、农技专业人员、新型职业农民等。开展高素质农民培训，将产业致富课堂开到村乡屯里、田间地头、粮粟之间。遴选发掘一批带强产业发展、带动群众致富的“领头雁”、“千里马”，参与经验交流、外派学习，培育乡村实用人才和乡土人才。以分层培训模式育出一批接地气、熟实操、有远见的乡村振兴发展“主力军。
　　为政之要，莫先于用人。聚天下英才，聚是手段，用是目的。用才要有阶段性理念，不求所有，但求所用。既要精准用才，使人岗相宜、人事相宜，建立“人才库”盘活“人才存量”，完善高层次人才目录，编制各层次人才清单，做到熟悉人才专业、知产业短板、补技术缺口，提升用才精准度和针对性；又要破除人才行业、地域、年龄壁垒，避免唯“帽子”治理、贴“永久性”标签，知人善察、知人善任，让人才不被学历、职称、身份牵绊，将好钢用在刀刃上，发挥以人才振兴带动乡村振兴的最大化效用。